没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉吗?

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在步行街记笔记的甘蓝
2019-12-24 · TA获得超过221个赞
知道小有建树答主
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可以向劳动局起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务合同,又拖欠工资的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你平时就要收集你在公司工作的一些证据,什么工作服,工资表,公司发的胸卡等等,只要是于你工作有关的东西,都是可以拿来作为你起诉公司的证据的。

这就是劳动者的维权提示

小刀放影机
2019-12-27 · TA获得超过146个赞
知道答主
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你好,没有签订劳动合同,由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保,可以去找劳动局主张自己合法权益。
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西安惠律师
2019-12-26 · 律师
西安惠律师
律师
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认真严谨,实事求是,拥有丰富的律所和企业法律工作从业经验。

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可以,只要能证明提供劳动的事实。也可以向仲裁委申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及未签订劳动合同双倍工资补偿。
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大禹电子
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2019-10-26 · 超声波是我一生的事业
大禹电子
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肯定是可以的,要尽量多的取得证据,超过一个月,要是没有劳动合同,还得多支付你一个月的工资。
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shdaolei
2019-12-25 · TA获得超过283个赞
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去法院起诉。哪个城市?
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