Question

辞退工资问题

因为晚上没有休息好，上班睡觉被领导碰到，直接跟我说把我辞退，然后当天就办理了离职手续走人，上个月工资还会发吗，他这种直接辞退的情况合理吗?

Answer 1

晚上没有休息好，不是上班睡觉的法定理由，属于违纪行为，被领导查到给予批评教育乃至相应处罚并无不当。
但一次睡觉被发现就直接辞退，超过了必要限度，其法律依据是什么？！如果仅凭领导盛怒之下的一句话，而无规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）的明确规定，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

追问

请问一下今天应该是发工资的时间为什么他们还发短信过来跟我说我有负工资没有交?还反而让我交几十块钱，还要本人回去，我现在都不在那个省了

Answer 2

你的行为属于严重违反劳动纪律而被公司解除劳动合同，工资结算一般到辞退你当天为止，这和因公司原因而辞退员工是两个概念，不存在补偿的问题。

Answer 3

这不是解除合同的法定理由，应该按双倍补偿标准进行赔偿，建议你直接申请劳动仲裁，要求按工作年限支付补偿金。

Answer 4

辞退都是有劳动法的，用人单位不敢乱来。工资你不用担心，该你的不会少一分

Answer 5

直接辞退不是直接结？