Question

农民工跟劳务能签劳务合同吗？

Answer 1

劳动合同法所讲，劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可，不需要和工人签订合同。提醒一下，如果你和民工签订了合同，那结果是你公司一方成为用人单位，之后可能承担相应责任。
试着分析一下，在用人单位（劳务公司），用工单位（贵公司），劳动者（民工）。三方之间有，两份合同（或称协议）分别是用人单位与用工单位的劳务派遣协议，以及劳动者与用工单位的劳动合同。这两份合同（或称协议）是两个完全不同的关系，前者是民事关系；而后者是一种经济法关系。在诉讼中也不会相同。
结合您的情况，最好申请本公司法律顾问援助。下面是相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

Answer 2

劳动关系是指劳动者服务于用人单位主体，农民工和包工头，显然不属于劳动关系，不能签订劳动合同。但是可以签劳务合同，认定雇佣关系。

Answer 3

只要签了劳务合同对于个人来说，就有了保障，不过在签订合同时必须认真阅读合同内容，以免被欺骗。

Answer 4

个人与个人之间不能签订劳动合同，我国劳动合同法第二条明确规定，劳动合同的一方必须为单位，另一方为个人。工人和包工头之间只能形成劳务关系，包工头给工人写了欠条就可以了，如果到期包工头不支付工钱，可以拿着欠条以债权债务纠纷为由起诉到法院。

Answer 5

农民工也是一个用工形式，通常来说和用同工单位都会签订劳务合同的，就算是小的用工形式也会签订类似协议的，避免将来出现问题有解决依据。