第二期王牌军师学习,学到了什么,还有改变了什么,还有将如何远用在工作上

通过本次内训学习到了什么?②通过本次内训,改变了什么?③通过本次内训,将如何远用到工作上面去... 通过本次内训学习到了什么?
②通过本次内训,改变了什么?
③通过本次内训,将如何远用到工作上面去
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阿肆说教育
2021-07-30 · 我是阿肆,专注于分享教育知识。
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1、经过为期三天的培训,每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提,建立了一个高效沟通执行有力的团队,加强了员工之间的有效沟通与相互了解。通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中。

2、将学习到的知识结合分店的实际情况,遵循SMART原则(具体的、可衡量的、可接受的、实际的、具有实现性的)制定出落实计划表。让培训效果真正融入好来客的企业文化中,让高效、互助的工作方式真正投入到实际工作中去。

导入心得

未来的一切都浑然不知,前方的路途也布满荆棘,当你止住脚步的你回看自己曾走过的征程时,也许会因为虚度年华而悔恨,也许会因为碌碌无为而羞愧,也许会因为蹉跎岁月而惋惜,但始终有一种欣慰回荡在心底,那就是今天你因为团队荣誉而坚持,那就是今天你因集体荣辱而从容。

让我们记住在无助与艰难时刻那一声声震耳欲聋的怒吼吧,因为那发自心底的呐喊,宛如美妙的乐章,绕梁三日,刻骨铭心。

它会激励着我们在未来的困难面前懂得不抛弃不放弃的含义,也让我们懂得在未来的工作岗位上理解什么是激发个人潜能的真知。我们也惟有把江达这个品牌建设的更高更远才不枉我们全体江达人这撕心裂肺与痛不欲生的决心。

聊娱乐的吃瓜群众
高能答主

2020-12-27 · 真正的娱乐是应着真正的工作要求而发生的。
聊娱乐的吃瓜群众
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1、经过为期三天的培训,每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提,建立了一个高效沟通执行有力的团队,加强了员工之间的有效沟通与相互了解。通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中。

2、将学习到的知识结合分店的实际情况,遵循SMART原则(具体的、可衡量的、可接受的、实际的、具有实现性的)制定出落实计划表。让培训效果真正融入好来客的企业文化中,让高效、互助的工作方式真正投入到实际工作中去。

扩展资料:

一个优秀的企业就如同一支军队,为了提高员工工作效率,凝聚团队力量,广东好来客餐饮管理有限公司于2016年10月4日-6日举行了“王牌军师”训练营第二期,好来客总部员工、各承包食堂分店代表公300多人参加了本次训练。

培训的第二天,进行了“万里长城永不倒”“人形榜样”“拔河比赛”等团队训练,让好来客家人们深刻认识到团队的重要性,只有依靠团队的力量才能获得最后的胜利。

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柔美还温文尔雅丶小可爱d
2019-04-10 · TA获得超过2022个赞
知道小有建树答主
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学习专业知识,学习与人相处,待人接物,学习自我管理时间、生活以及金钱……总之,学习今后怎样在社会上立足的本领和技能~~~大学虽然有很多形式主义,但是我们必须先接受我们不能改变的,努力学习后再去改变我们不能接受的!!!
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百度网友b0131eb
2019-09-22
知道答主
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改变了什么
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原来你是小童鞋
2019-06-23
知道答主
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还有改变了什么,如何运用到餐饮工作
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