Question

您好，请问我在原公司没有提前辞职，公司不给工资，我该怎么维护自己的权益，没有签订合同？

Answer 1

按劳动法个劳动合同法的相关规定，你若提供了劳动，公司就应该发给你工资，即使你辞职了，也应该按你出勤的天数结清你的薪酬。若公司不给你，它就违反了劳动法和劳动合同法，无论你是否与公司签订了劳动合同，公司都应该依据劳动法和劳动合同法执行。你应该请教一下专业人士或者律师，收集好相关证据，向当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

Answer 2

没有提前通知用人单位而辞职与克扣你工资是没有关系的两件事情。你可以以单位拖欠工资为理由，拿着拖欠你工资的证据到你单位所在辖区政府的劳动监察大队报案。一般能够得到解决的。如果没有得到解决，你可以再拿着你的拖欠工资证据和报案证据，到辖区所在的法院起诉原公司。

Answer 3

你这很难，首先你要辞职就要提前一个月写辞职报告。这是最起码要做到的，何况你又没有签订劳动合同。你自己造成的谁给你维权。

Answer 4

首先，准备你在那公司呆过的证明。譬如：每月发的工资条、银行工资流水、扣税记录、上班打卡记录、工作邮箱及工作来往邮件。

其次，找公司进行协商，明确是否法工资，如果发就确定一个时间点。

最后，在约定的时间未发工资，拿准备的材料去劳动申请仲裁。