Question

职场中什么样的领导不能追随？

Answer 1

不关心员工对员工不负责任只知道让他们拼命工作的经常加班加点却不加薪的而且这个领导又很专横很难沟通这样的领导最好不要追随否则你会很吃亏的

Answer 2

不扛责任，毫无远见，朝令夕改，争功诿过，嫉贤妒能

Answer 3

很多时候，不是自己的工作不好，而是上司太不懂得尊重员工，有些上司仗着自己的位高，只要员工犯一些小错，就破口大骂，毫不留情。殊不知语重心长的与员工交流比破口大骂更能解决问题，还有些上司就喜欢让你干活，除了干活还是干活，把员工当畜生，没有什么福利，一点也不懂得体谅员工，只在意公司效益好不好，员工能否给公司带来收益。我们在选择跟随什么样的上司时，一定要清楚的知道这个上司的为人处世如何，如果盲目的跟随上司的时候，可能最终会后悔，也会影响自己的未来

Answer 4

不能以身作则认真工作的。一个领导都不能以身作则，那还要指望员工有多认真呢，可能有些领导是平时没有多认真但还把公司打理得很好的，但这样的人背后肯定有一个很有能力的人在打理公司，也不排除这样的人，但我觉得这样的领导被取代只是早晚的事。
不洁身自好，对家庭不负责任的人。一个连对家庭都不负责任的人还能指望他对员工负责吗，你追随几年他可能也只是把你当做一个呼之即来 挥之即去的追随者而已，在利益面前会毫不犹豫的把你扔出去的，这样的人有一些自私，继续跟随也没什么前途，他考虑的只是他自己，你只是一个无所谓的存在。

Answer 5

职场上最不值得追随的领导有两种，第一种不会赏识员工的，第二种听信小人谗言喜欢职员拍马屁的。

一个好的领导是要具备一双慧眼的，要发现每一个员工的价值，知道他们的可贵之处，能够帮助员工实现自身的价值最大化。这样不仅仅有助于提高员工的个人成就感，也有助于企业的成功。

喜欢被拍马屁的领导更不值得我们追随。作为领导，你应该做的事情是让员工善于发现身边的不足，而不是沉浸在员工的各种彩虹屁里。说好话谁不会，但是有用吗？拍马屁完全都是虚假的，企业成就不是靠着拍马屁就能够上去的，一直爱被拍马屁的领导是不会带领着团队好好做事的。