怎么判断一个人是不是人才?
12个回答
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重...
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那要看这个人是否遇到突发事件能应对自如,处理事情有条不紊,满腹经伦,出口成章,商界精英,语出惊人,往往这些人都是人才。
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一个人是不是人才,那就要看他的表现啦,他平时表现得特别优秀,那肯定就是人才了。
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一个人聪明有才,处事能力强。高科技这就是人才。
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这个人在很多方面上表现出超强的表现,和他人不一般
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