选调生好考吗?
值得。
选调生可以帮助异地公务员,调回家乡所在地。公务员考试竞争激烈,很多人为了避开激烈地区,方选择报考偏僻冷门地区。但往往去了以后很多人都后悔,因为太过于偏僻,而且深入基层工作量大,有时候经常会想念家乡。很多异地公务员在周末不能回家,只能待在单位,一个人孤零零的。因为每次回家车费可能都要花好几百,就算是省内公务员也不敢经常回家。而选择报考选调生可以直接调回家乡所在地在家乡基层工作,这样亲切感要更强一些,工作方面也会得到更多帮助。比如比较了解家乡发展情况报备材料,处理事情都能得到很多方便。当然选调生可以选调乡镇所在地,但得在基层服务五年,等到服务期满以后,可以继续调回县里或者市区。
选调生与普通公务员培养方式不同,选调生国家重点培养,更容易上升。选调生和遴选一样是招考公务员的一种特殊形式。有时候普通公务员可以通过遴选考试,考到县里或者市里工作。而选调生又分中央选调生和省内选调生。中央选调生名额较少,福利大,上升空间充足,一般都是在重要部门工作。而省内选调生一般和每个省政策相挂钩。有的在省里挂职在某单位,然后放到基层锻炼,等期满以后直接调回原单位。总体来说选调生只需要工作期限满,表现不错,都可以获得科员职位。并且选调生是省委组织部的后备人选,很多重要职位以及评选都要优先选调生和有经验工作者。虽然考试难度大,名额少,但是前途不可限量。
选调生后期工作环境轻松,提拔速度快,竞争条件优越。选调生,虽然需要2~5年的基层工作经验,但是前期吃苦后期就比较轻松。后期可以直接调回原岗位,然后进行评级,工资待遇都比普通公务员要多一些。并且基层锻炼以后可以直接提升为二级科员。比同阶段公务员晋升最少要省1~2年时间,并且后续参加公开选拔以及调岗都有绝对优势。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的,需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的,需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况:特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
当然,在这里作为中公选调生考试网需提醒各位考生注意的是:作为选调生来说,刚从高校大门走上基层服务岗位,年轻且富有激情,具有较强的理论功底和专业能力,但一些人却不能正确认识基层工作和快速进入状态并适应角色,来基层锻炼仅仅是为了镀镀金,将工作目标放在干几年能否晋级、升迁上,视选调生为进入政府部门的“试金石”和“敲门砖”,这势必成为选调生成长历程中的一块绊脚石。