Question

律师你好!我在厂里签了合同,干了半个月,太累不想做了,厂里说要扣工资合法吗？

Answer 1

《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》虽然规定了劳动者提前解除劳动合同的时间，但没有规定如果不提前会有什么处罚。而且《劳动合同法》还规定，除了培训费和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以企业不能与员工约定急辞工要扣工资。

综上所述，无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。

Answer 2

看你自己的，这个劳动有没有这种保障了，如果有保障还好，一般的话吧，正规一点的公司的话，都会去走流程的，是你说的这种私人的这种工作，你哪怕是给他做到这个，你说的这个年底，然后他也不会就是给你这个，工资的全部，其实既然已经决定了的事情，就不要再去为了那点钱让我舅再去老身上力的，然后就是，我影响自己的一个心情，通过这件事情其实怎么说呢？其实就是，你可以真正的去了解到，然后你自己工作的一个环节，然后还有一个你，就是你老板对待这个下属的这种态度，等你等他用着你的时候，妈然后就是怎么样都可以？但是只要说了不去做了然后怎么样的一件事情吧？然后就是可能就是回去给你以前就是比如说借钱，要不也什么容易压力啊，一种承认，其实我感觉这种事情一般的话，不过都还好，只是看你自己怎么看待这个事情了？你要是要的话，你感觉可以要回来，然后你就去要一下，如果一直感觉要不出来的话，然后就是看你自己平常跟他相处的这种态度，然后一般的话都能够了解他这个人是一个什么样的一个人了

Answer 3

试用期内，提前三天书面申请，试用期后，提前一个月书面申请。按你的描述，半个月，应该还在试用期，你提前三天申请吧，如果你申请了，他不批，还扣工资，那就是违法了。