Question

临时用工协议算辅警吗？以前是一年签一回是劳务派遣公司，干了三年突然改成一个月签一回的临时用工协议

Answer 1

我想你弄错了，或者说混淆了两个概念。没有搞清楚辅警和协警的区别。这两者，在2016年之前，是没有区别的，只是一个称呼的问题。但在2016年制度改革之后，区别就变的很大。

一般签订劳务派遣公司，而且是劳动用工合同的。不是辅警，而是协警。现在辅警，都是要通过统一的招考的，像考公务员一样。

与协警都属于临时人员不同，辅警很多通过招考，是拥有事业编制的。属于编制内的人员，在转正式警察上，有些更顺畅的通道。而且编制内外的区别，基本上是我们都知道的，在编人员的各项待遇与临时聘用的人员待遇也不会一样。
目前，各地警察机关都陆续开启了辅警的社会招考。其中有不少警察学校毕业的都积极报名了。题主也可以关注一下自己当地或者附近城市的辅警招考信息。如果自己满足报名条件的话，可以去报名参加考试。

毕竟，谁不愿意有个更好的前程呢？

Answer 2

临时用工协议也算是辅警，但是和一年签一回的协议不同，因为临时用工协议就是干满一个月就可以迟退你，

Answer 3

这个临时用㔹议，应该算辅警，因为他以前干了三年，就是以前没干过，只要跟劳务遣公司，签定活动起，他就属于辅警，亳无凝问。

Answer 4

其实这样更好，如果有一天别的地方工作更好，签的天数少，虽实就走不是更好吗？省的签了合同天数多，走不了，现在到帮了你的一个忙，何乐而不为呢？