Question

在职的情况下如何找工作？

因为离职的话需要一段时间（至少也要做到月底吧？），就算找到了下家，下家愿意等我办完离职吗？

Answer 1

劳动法规定：如员工辞职，因为工作原因，公司有权要求员工继续工作不超过30天进行交接。这点是所有公司的人事都理解并接受的。如果你已提交辞呈，现在正好是进行大量面试找下家的黄金时期：
一 .现在在原先的岗位已经没有工作负担，只要做好交接即可，一般只要是和平离场，原公司也不会在请假这点上多为难你。

二.在这段时期内找好下家，在上一份工作离职后，立刻对接下一个工作，社保不会中断，这对将来买房或信贷都是有利的。
至于下家是否原因耐心等待，就看他们的对人员需求的急迫度了。但一般如给了你offer（注意一定要书面的），公司不太会临时改变注意。因为，
一来,参与面试的人事、岗位主管、部门经理不可能有太多时间，一般敲定一个候选者，除非特殊原因，就不会再安排其他面试了。
二来,如果公司真的临时变卦，你有offer在手，也可以到劳动仲裁部门申诉，一般这种情况，公司都会赔偿被放鸽子员工1个月的工资。所以除非是特别财大气粗的老板，没人愿意无缘无故为这赔偿的1个月的工资买单的。
所以放心投，放心面吧，只有跨出去，才会有转机。

追问

请假，原公司会不会不肯？

然后，offer还有书面的？

追答

正规公司OFFER一定会有书面的。
公司同不同意请假，就要看老板、领导了。但你反正都要离职了，一定要请假，请事假，他们也拦不了你的。

Answer 2

得看你找的工作岗位重不重要，对方看重你的程度，值不值得对方等

Answer 3

如果是新开的公司，他们肯定会等你办完离职手续，当然，如果你是特别优秀的人才，自然应聘的公司会等你办完离职手续，有始有终，公司是比较喜欢的，一般的情况下，别人是不会等你办完离职的。

Answer 4

你可以跟面试的人资商量，说出自己最快到岗的时间，看对方如何去说。如果真的觉得这个机会难得的话，那就不要计较现在公司的工资什么的，跟公司说离职看工资怎么处理，只是需要走的急

Answer 5

在职的时候也可以去面试啊，找工作面试的时候，hr和主管都会问你现在是在职，还是已经离职了，预计离职需要多久，什么时间能到岗，如果对方觉得可以接受，那么就会按照你提供的时间给你发offer。

追问

哦哦，是这样啊