![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
如何与同事相处,同事在工作中老把事情推给我做怎么办?
7个回答
展开全部
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人
展开全部
心态平和、不争不抢。
“是你的别人抢也抢不走,不是你的强求也强求不来”,这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人,我们要做到心态平和、不争不抢,努力做好自己分内的事情,在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费,领导一定会看在眼里记在心里的。
03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾,不帮助你也不要抱怨,没有人是本应该就帮助你的,不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心,对帮助过自己的人记在心里,在适当的时候给予回报。
04
不八卦别人,更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚,背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有,你的所作所为都会被其他同事看在眼里,什么人值得交往,什么人不值得交往,大家都会心知肚明。
05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到,同事可能会相信你一次两次,但是之后会不在信任你,也就谈不上跟你相处融洽了。
06
助人为乐,关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了,了解情况之后,一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢,也不是为了让别人欠你人情,帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处。
“是你的别人抢也抢不走,不是你的强求也强求不来”,这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人,我们要做到心态平和、不争不抢,努力做好自己分内的事情,在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费,领导一定会看在眼里记在心里的。
03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾,不帮助你也不要抱怨,没有人是本应该就帮助你的,不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心,对帮助过自己的人记在心里,在适当的时候给予回报。
04
不八卦别人,更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚,背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有,你的所作所为都会被其他同事看在眼里,什么人值得交往,什么人不值得交往,大家都会心知肚明。
05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到,同事可能会相信你一次两次,但是之后会不在信任你,也就谈不上跟你相处融洽了。
06
助人为乐,关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了,了解情况之后,一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢,也不是为了让别人欠你人情,帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先你要学会拒绝,在职场上如果不会拒绝就会得罪所有人,因为你帮了a没有帮助bb就会记恨你,那么你帮助了 b你没有帮助cc也会记恨你,所以这样下去你并不是在帮助别人,而是在给自己埋雷。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、财和利的纠葛
纯正的友谊,都是以信任为根基的。而现在的人无法做到彼此信任,一旦出现利益纠纷,都将不欢而散。朋友之间因为利益纠纷变淡甚至绝交的例子,从古至今,数不胜数。
2、价值观的不同
志同道合是朋友交往的理想状态,但这种情况确实不多,好朋友之间日常交流往往会比较多,如果相处时主要价值观时常出现分歧,久而久之,也会逐渐疏远。不是一路人,道不同不相为谋吧。
3、性格差异
性格差异就会产生心理距离,两个心里有距离的人在一起,就会产生,自己喜欢的事物,对方不喜欢,对方为自己做了一件好事,自己却很反感。长此以往,就两个人的友谊很快就淡化了。
4、实际距离
三日不见当刮目相看,人的变化真是太快。再好的朋友,几年不见,互相会因不知道彼此都经历过什么,而降低信任度,感情也会变得生疏。还好现在有了互联网,或许会缓解一些吧。
5、彼此不尊重和过度了解对方隐私
人都是有尊严的,友谊再好,也要互相尊重,人际交往的精髓,就是精准把握尺度。尤其是朋友的隐私,不该问的别问,不该说的别说,不然的话,对方会很讨厌你,但嘴上又不好意思说,就只能远离你了,拉开你们的距离。
6、把朋友当成利用的工具
不少人说,朋友就是利用的,这句话其实很没有长远目光。人的一生,最缺少的就是知己,好的知心朋友,是用金山银山也换不来的。如果都把身边人当作工具,请问,这世界上谁比谁傻呢?早晚会远离你,甚至跟你反目成仇,处处扰乱你的生活。
7、互相嫉妒。嫉妒是最常见的,也是最容易损害友谊的行为,但这也是人的本性。
纯正的友谊,都是以信任为根基的。而现在的人无法做到彼此信任,一旦出现利益纠纷,都将不欢而散。朋友之间因为利益纠纷变淡甚至绝交的例子,从古至今,数不胜数。
2、价值观的不同
志同道合是朋友交往的理想状态,但这种情况确实不多,好朋友之间日常交流往往会比较多,如果相处时主要价值观时常出现分歧,久而久之,也会逐渐疏远。不是一路人,道不同不相为谋吧。
3、性格差异
性格差异就会产生心理距离,两个心里有距离的人在一起,就会产生,自己喜欢的事物,对方不喜欢,对方为自己做了一件好事,自己却很反感。长此以往,就两个人的友谊很快就淡化了。
4、实际距离
三日不见当刮目相看,人的变化真是太快。再好的朋友,几年不见,互相会因不知道彼此都经历过什么,而降低信任度,感情也会变得生疏。还好现在有了互联网,或许会缓解一些吧。
5、彼此不尊重和过度了解对方隐私
人都是有尊严的,友谊再好,也要互相尊重,人际交往的精髓,就是精准把握尺度。尤其是朋友的隐私,不该问的别问,不该说的别说,不然的话,对方会很讨厌你,但嘴上又不好意思说,就只能远离你了,拉开你们的距离。
6、把朋友当成利用的工具
不少人说,朋友就是利用的,这句话其实很没有长远目光。人的一生,最缺少的就是知己,好的知心朋友,是用金山银山也换不来的。如果都把身边人当作工具,请问,这世界上谁比谁傻呢?早晚会远离你,甚至跟你反目成仇,处处扰乱你的生活。
7、互相嫉妒。嫉妒是最常见的,也是最容易损害友谊的行为,但这也是人的本性。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如何与同事相处,同事在工作中老是把事情推给我怎么做,如果同事在工作中经常把事情推给自己的话,那一定要把自己的这种心态摆正。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询