Question

服装店服务员工资如何计算，如何管理？

希望各位大大多多指教，计划招3名服务员，真心求教了；以前没开过无经验，提成应该几个点，服务员的工资体系应该如何设定比较合理，三名服务员是否合理，以及应该注意其他什么细节管理问题，提成对三个服务员如何分配，想请教各位大大，比如说底薪应该多少，是否需要设置店长，30个平米准备在四川某市商场新开一个服装店

Answer 1

　　计算工资方法：
　　1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。
　　2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。
管理方式：
　　1。如果是按照正规管理，管理人员是必备的吧，就算你是个体户，有一定的管理人员，起码店有人一个核心的人，你不在有些事情可以交待他去做。
2。工资上有一个阶梯，试用期一个工资，正式员工一种工资，管理人员都不一样，看你要怎么设定，怎么用工资上去激励你的员工。