情绪指的是什么？
一，定义
情绪价值，即一个人可以影响带动他人情绪的能力。
不仅涵盖着可以带给他人舒适感，幸福感受的能力，也包含了一定情况下对对方的情绪起伏欲扬先抑的影响能力。
提供情绪价值整体来说是提供给对方价值认同，身份认同和满足情绪需求。
二，要素
在我们大教育环境背景下很少人懂得在沟通和表达中怎么去好好的带给对方舒适愉悦的感受。
一般来说，高情绪价值的提供者是生活中的少数群体。
这就意味着这部分高情绪价值的提供者无论是工作还是感情会更加的有市场。
围绕情绪价值的其实是两个关键词：
1.自己可以作为自信的积极能量提供者；
如图自我本我超我平衡，内在需要有充足的自我肯定，才能更好的带给他人信任基础上的肯定，你的赞赏才更加有信服力；
比如那些外在气质和内在修养都不错的人，会非常容易赢得人们的喜爱和靠近，有些人本身存在就是巨大的情绪价值。
2.沟通中积极的反馈是少不了的，这对于双方的价值和存在感都是很大的认同。
人都喜欢喜欢自己的人，所以先伸出手的人反而是赢家。
三，实际应用
对于‘情绪价值’的应用主要分两层。
第一层，情绪价值多用作关系的助力。
情绪价值本身来自于经济学领域。美国教授Jeffrey J. Bailey从企业与顾客的关系营销角度出发，他把情绪价值定义为顾客感知情绪收益与成本之间的差值。
情绪收益是顾客的积极情绪体验，而情绪成本作为负面情绪体验。积极情绪-消极情绪=情绪价值。
3.正向的情绪价值往往在于你作为情绪价值的提供者，给与积极正面的情绪引导，表演，夸赞等。几个场景，
高情商的处理尴尬的状态，帮人挽回面子；
表扬或重点的夸赞（这件衣服可不是一般人能撑得起来的，也只有你...）；
你的个性有趣，和你相处轻松，交谈幽默等等；
留下悬念，让他摸不透你（话留一部分意思让对方完成）；
制造情绪失落感，再给对方希望（很多忽冷忽热的人常用的方式）；
4.负面的情绪价值中最常见的是很多人通过作，发脾气，求表扬来索取情绪价值，希望你给与他肯定和付出。
就像明示暗示对方，我对你的爱是有条件的，你不反馈给我，我就不付出了。
当然，负面索取处理得当一样可以很有价值。
情绪是有主导者牵引而出现的。无论是积极的，还是情绪忽高忽低的过山车，是可以让你在情绪上造成比较大的波动状态的。
比如，男生和女生约会的时候，没有按照常理出牌，在回答上都让女生觉得出其不意就会造成小的情绪起伏。
女生：“你的副驾驶上应该坐过不少女生吧。”
普通男生：“是啊，你是第十个。”
女生：“哦。”
（原来你是个海王，大概率和我就是玩玩啊。而且看来我和那些人没啥区别）
女生：“你的副驾驶上应该坐过不少女生吧。”
男生：“（驾轻就熟的微笑，造成控场力，负面想象的引导）
我怕回答了，你会吃醋。怎么，你那么好奇吗？”
女生：“没什么，就是看你的车好，我就随便问问”
（看看你是不是经常载女生，也看看自己和那些人没啥区别）
男生：“...你知道吗？男生副驾驶的位子很重要，我只会留给我觉得特别的女孩坐。别人我不清楚，我是不会随随便便让人坐的。”
（由‘位子重要’让女生联想到“她重要”，她是特别的。至于回答，达到目的就不会回答具体数字了。）
类似的还有邀约交往时候的废物测试，很多人会把制造这种情绪起伏的场景根据不同情况定义为暗示，推拉，高情商等。
其本质上是创造了一种高低起伏的情绪价值，从而连带引发对方的好奇心和探索欲。
第二层，经营高质量关系。
情绪价值在生活中常被人们所忽略，其实他是非常重要的。
很多人因为长期缺爱，缺乏人际关系和自我价值的认同感，从而得了抑郁症，或者屡次遇人不淑。
明明知道对方不好，可是为了几句甜言蜜语宁可被骗，不是因为他们傻，而是从来没得到。所以才会被人看透，加以利用。
其实，要想维持一段长久稳定的恋爱关系，外貌吸引是开始，更重要的是能够彼此给对方提供情绪价值。
很多人表面看着是遇人不淑，其实是三圈内以上各种积极情绪价值和找不到自我。
同理心共情和情绪感受力是必要的。当进入亲密关系开始经营了以后，就要学着多从对方角度思考问题，思考对方的行为和具体想要的是什么。
这时候就要明确两方面，一是明确地知道自己想要的是什么，二是明确地知道自己想要的东西如何得到实现。
比如，‘多喝热水’不是万能的，背后是‘女生渴望陪伴，关心和被爱。’
在明白了对方的需求以后，模式就成了一种情感供需关系。所以，情绪价值需要先观察，后换位。从而维系好长久和谐的关系。
因此，在这两层感情关系的基础上，情绪价值作为粘合剂始终起到了正面引导的作用。
与其说这是一种高情商的共情处理，不如说，这是让彼此在爱与真诚的基础上认识和理解更加双方的过程。
给对方提供好的情绪价值，那么关系就能长久下去。
