Question

求职所需的心理准备及良好意识

Answer 1

所谓就业心理准备就是要正确认识自己、正确认识社会，树立正确的就业观，克服各种心理障碍，提高就业心理能力，积极参与社会竞争，正确对待求职中的各种情况。

（一）树立自信心

自信是对自己的一种积极评价，它是一种勇于面对生活的信心和勇气。自信是事业成功的前提条件之一。大学毕业生在择业求职时必须树立自信心，要在正确估量自己的情况下，鼓起勇气去迎接挑战、参与竞争，相信自己具备求得合适职业的能力。如果没有足够的自信心，怀疑自己，认为自己处处不如人，畏畏缩缩，不敢大胆推销自己，甚至在用人者面前面红耳赤、语无伦次，首先就给人留下一种无能而缺乏自信的印象，岂能求得好职位？因此，必须要有“我能行”的信心。当然，自信不是自负自傲，自信要有资本和基础，这个资本和基础就是真才实学。有真才实学作为后盾才会具有真正的自信。所以说，要真正树立自信心也就意味着要切实搞好学业，全面提高自己的综合素质。

（二）客观冷静地认识社会和评价自己

正确认识社会和评价自我是提高自身心理素质的基础。大学毕业生作为社会的个体，不可能脱离社会而存在，在求职就业前首先应认清当前的就业形势，要对所处的时代特点、社会环境有比较全面的认识，了解职业对择业者的要求等。同时还要正确地认识和评价自我，从而正确定位，科学地进行人职匹配，并为选择理想的职业做好知识、能力和心理准备。

1.认识自己

人贵有自知之明。大学毕业生在求职前，对自身一定要有正确的认识和评价，要充分认识自己的性格特征、能力特长、兴趣爱好、知识水平，为自己未来的职业准确定位。

“气质是一个人在他的心理活动和外部动作中所表现出来的某些关于强度、灵活性、稳定性和敏捷性等方面的心理特征的综合反映。”大学毕业生在选择职业时，要根据自己的气质特点和气质类型来选择职业