Question

不给工人签订劳动合同违反哪个法律

Answer 1

一、造成劳动者损害需要承担赔偿责任

《劳动合同法》第八十一条规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的，由政府部门责令改正;如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的，则用人单位需要承担赔偿责任。

二、未签订劳动合同应当支付双倍工资

现实生活中，大部分用人单位因为想要在劳动关系中让自己占得更多的利益，不与劳动者签署劳动合同或者只是口头约定。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

Answer 2

不与工人签订劳动合同，违反的是劳动法。如果劳动部门追究的话是会罚款的。

Answer 3

和工人签订劳动合同，这是违反了劳动法保障工人基本权益的条款。

Answer 4

不给工人签订劳动合同，违反了劳动法的劳动法，有规定单位是要和工人签订劳动合同的。

Answer 5

如果不给工人签订劳动合同，那么是明显了违反了劳动法的，而且不签订劳动合同，用工单位是要支付两倍工资的，这明显是不合理的。