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2021-11-17 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2021-06-23 · 知道合伙人旅游行家
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小公司就别说了,那基本上想要赔偿,估计你不跑个腿断。是不可能的,然后大公司的话基本上在倒闭之前都会有一个人员解散的这个条约的,所以说不好说呀。
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果申请了破产,公司倒闭了,法院会根据原公司的财产损算,给员工部分赔偿,若没申请破产,员工很难拿到赔偿,能拿到自已应得的工资就不错了。
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公司倒闭了,员工要赔偿的话,那不可能那一点空,陪员工的不知道谁。公司倒闭的。
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