是不是我工作能力不行？
我是刚毕业第一次工作，没有工作经验。去了一家广告公司上班，但是因为是市政府免费提供的场所。所以公司大多负责处理政府文件。我一开始是因为他们招平面设计，所以才去，还说不加班...
我是刚毕业第一次工作，没有工作经验。去了一家广告公司上班，但是因为是市政府免费提供的场所。所以公司大多负责处理政府文件。
我一开始是因为他们招平面设计，所以才去，还说不加班。老板也说女孩子晚上一定不会加班。
最近老板又是让我学着排文件，甚至今晚让我加班，有个男同事小A看不下去了，跟老板说让我十点半回家，老板直接凶他。
一直到晚上十一点半，经理让那个男同事小A送我回家，在路上，小A说这是有史以来第一次让女的在八点半以后回家的。我就一下子明白。老板在暗示我该走了。最后那个小A说老板给他打电话，果然是那个意思。
在过去的十几天工作期间，我都会提前15分钟到，努力学习他们的东西，只要有工作，我都会尽自己最大努力做好做完，老板还是让我走。是不是我真的太笨了？ 展开
我一开始是因为他们招平面设计，所以才去，还说不加班。老板也说女孩子晚上一定不会加班。
最近老板又是让我学着排文件，甚至今晚让我加班，有个男同事小A看不下去了，跟老板说让我十点半回家，老板直接凶他。
一直到晚上十一点半，经理让那个男同事小A送我回家，在路上，小A说这是有史以来第一次让女的在八点半以后回家的。我就一下子明白。老板在暗示我该走了。最后那个小A说老板给他打电话，果然是那个意思。
在过去的十几天工作期间，我都会提前15分钟到，努力学习他们的东西，只要有工作，我都会尽自己最大努力做好做完，老板还是让我走。是不是我真的太笨了？ 展开
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写在前面的话：
因为工作的原因，我经常能接触到工作1-3年的职场新人，我发现他们大多数人经常会感到迷茫、焦虑，因为生活和工作的不顺心，也经常会产生辞职的想法，比如：
工作压力太大，觉得太辛苦了想要辞职；
努力工作却不被看见，觉得不被公平待遇而心里不平衡；
不喜欢现在的工作，但辞职后又不知道自己能做什么而迷茫；
……
每次看到这些类似的问题时，都让我想起当年的自己。不过说实话，在这个年龄和阶段，这些都是很正常的。不仅仅是我，我身边很多朋友也都是这样过来的。
但还是想强调的是，如果能够越早的让自己适应职场，可以让我们少走弯路，更早的加入升职加薪的赛道。
所以今天，作为过来人，我想对于那些在职场上迷茫焦虑，经常想要辞职的朋友，提以3点看法。
01.很多职场新人都没能明白，工作都是不稳定的
知乎上有个热门话题：为什么很多年轻人鄙视进体制的人？
有个高赞回答：因为年轻，还没被这个社会锤够。
当游离在体制之外，经历社会的暴风雨后，这些人也不再鄙视进体制的人了。
听起来像是“笑话”，但却十分真实。
我身边有很多这样的例子，毕业时信誓旦旦的说坚决不考公务员，不想要过一眼就忘到头的生活的人，突然说想要考公务员，考教师了。
问起原因，他们大部分都会说想要找一份稳定的工作了。
可是，进入体制就代表一劳永逸，就稳定了吗？
肯定不是。
工作对我们来说，其实都是不稳定的。
取决于一份工作是否稳定，也往往不在于工作本身，而是在于我们对待工作的态度和价值信念。
只要你留心也会发现，即便毕业后进入体制，后面又辞掉出来找工作的大有人是。
所以说，不要过于追求一份工作是否稳定，而是要多问问自己，你是怎么看待工作的？对你来说，工作又有哪些意义和使命？
一旦你找到自己在工作上使命感和价值信念，可以让你在一份工作上坚持的更久。
02.工作压力大，不应该是你辞职的理由
“永远不要因为压力大而辞职。”这是之前公司前辈教会我的职场道理。
印象很深刻，毕业后的第一份工作对我来说压力特别大。
公司对每个人都制定了严格的KPI，而我作为内容编辑，便要对文章的阅读量等数据负责。
可那时候的我，不仅是职场小白，更是写作领域的新手。所以，我一边要面对的是难以完成文稿数量，一边是承受着文章流量数据的压力。
大多数时候，我都需要靠熬夜加班才能勉强完成任务，连周末，都不舍得出去玩，而是待着出租房里找选题。
在那段时间里，我几乎每天都陷入焦虑，迷茫和自我怀疑中。
我经常想的问题也都是：为什么别人写起来那么轻松？为什么别人能写出那么有深度的文章？而自己却不能呢？
慢慢地，我想得最多的就是怎样和领导提辞职。
但那时候也很幸运，同组的前辈可能看出了我的异常，特意找了时间和我吃饭聊天。
她和我分享了很多之前自己的一些工作经历，她说，毕业后的1-5年是非常关键的时期，是你形成好的做事方法和提升技能的最重要时期，但在这个过程，一定也是不容易的。工作压力、焦虑等等，很多人可能会陷入这些状态中，却忘了最重要的其实是提升自己，沉下心来沉淀很重要。
各自回家后，她还给我发了一大段话鼓励我，印象比较深刻的一句是：
“当你觉得很难的时候，一定要告诉自己熬过去，对与写作者来说，熬过那个怎么憋都写不出来的阶段，后面就会好了。”
我想，对于每一个职场人来说，也是如此吧。
很感恩，那时候能遇到这样的前辈，才让我一直坚持下来了。
而今天写出来，也是想告诉大家，千万不要因为工作压力大就辞职了。
大多数时候我们感到焦虑，压力大，正是因为能力不够，或处于能力瓶颈、能力上升期，如果这时候就这样辞职了，容易让我们陷入“辞职换工作”的循环中。
因为辞职并没有真正解决问题，即便下家公司后，遇到同样的问题时，还是会选择更容易的方式，以“辞掉这份工作”来解决，而不是努力去克服。
03.工作和生活其实是很难分开的
工作后你会发现，工作和生活其实是不能完全分开的。
那些试图把工作和生活分开的人，大部分在职场中难以得到发展。
可能会有人不同意我的看法，但这就是职场中我们不得不面对的现实。
我之前看过这样的一个类似的例子：
某公司员工请假后， 领导和同事在工作上有急事想找她，但不管是微信还是电话，通通到不人。
第二天，那位员工照常上班后，才开始一 一 回复大家的问题。
后来被领导叫去办公室批评后，觉得太委屈就辞职了。
其实站在员工的角度，请假了私人时间不想碰工作也是合情合理。
可在职场中，工作紧急情况下，让公司找不到人，确实也是不够负责的表现。
再者，很多时候我们生活中发生或经历的事情，本身也是和工作有关联的。
比如我自己，在平时生活中，也会留心去找写作素材，这些，都会反馈到工作中。
换一种思维，用平常心对待，可以让你在工作和生活中达到某种平衡。
写在后面的话：
即便临近年底，我发现还是有不少人在这个时间辞职的，有些辞职理由或许是在情理之中，但还是想把这些一些关于辞职的看法写出来，如果你或你身边的朋友正好有辞职的打算，不妨分享给Ta 看看吧，记住，辞职之前，请三思哦！希望可以帮到大家啦~
——
本文作者：
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因为工作的原因，我经常能接触到工作1-3年的职场新人，我发现他们大多数人经常会感到迷茫、焦虑，因为生活和工作的不顺心，也经常会产生辞职的想法，比如：
工作压力太大，觉得太辛苦了想要辞职；
努力工作却不被看见，觉得不被公平待遇而心里不平衡；
不喜欢现在的工作，但辞职后又不知道自己能做什么而迷茫；
……
每次看到这些类似的问题时，都让我想起当年的自己。不过说实话，在这个年龄和阶段，这些都是很正常的。不仅仅是我，我身边很多朋友也都是这样过来的。
但还是想强调的是，如果能够越早的让自己适应职场，可以让我们少走弯路，更早的加入升职加薪的赛道。
所以今天，作为过来人，我想对于那些在职场上迷茫焦虑，经常想要辞职的朋友，提以3点看法。
01.很多职场新人都没能明白，工作都是不稳定的
知乎上有个热门话题：为什么很多年轻人鄙视进体制的人？
有个高赞回答：因为年轻，还没被这个社会锤够。
当游离在体制之外，经历社会的暴风雨后，这些人也不再鄙视进体制的人了。
听起来像是“笑话”，但却十分真实。
我身边有很多这样的例子，毕业时信誓旦旦的说坚决不考公务员，不想要过一眼就忘到头的生活的人，突然说想要考公务员，考教师了。
问起原因，他们大部分都会说想要找一份稳定的工作了。
可是，进入体制就代表一劳永逸，就稳定了吗？
肯定不是。
工作对我们来说，其实都是不稳定的。
取决于一份工作是否稳定，也往往不在于工作本身，而是在于我们对待工作的态度和价值信念。
只要你留心也会发现，即便毕业后进入体制，后面又辞掉出来找工作的大有人是。
所以说，不要过于追求一份工作是否稳定，而是要多问问自己，你是怎么看待工作的？对你来说，工作又有哪些意义和使命？
一旦你找到自己在工作上使命感和价值信念，可以让你在一份工作上坚持的更久。
02.工作压力大，不应该是你辞职的理由
“永远不要因为压力大而辞职。”这是之前公司前辈教会我的职场道理。
印象很深刻，毕业后的第一份工作对我来说压力特别大。
公司对每个人都制定了严格的KPI，而我作为内容编辑，便要对文章的阅读量等数据负责。
可那时候的我，不仅是职场小白，更是写作领域的新手。所以，我一边要面对的是难以完成文稿数量，一边是承受着文章流量数据的压力。
大多数时候，我都需要靠熬夜加班才能勉强完成任务，连周末，都不舍得出去玩，而是待着出租房里找选题。
在那段时间里，我几乎每天都陷入焦虑，迷茫和自我怀疑中。
我经常想的问题也都是：为什么别人写起来那么轻松？为什么别人能写出那么有深度的文章？而自己却不能呢？
慢慢地，我想得最多的就是怎样和领导提辞职。
但那时候也很幸运，同组的前辈可能看出了我的异常，特意找了时间和我吃饭聊天。
她和我分享了很多之前自己的一些工作经历，她说，毕业后的1-5年是非常关键的时期，是你形成好的做事方法和提升技能的最重要时期，但在这个过程，一定也是不容易的。工作压力、焦虑等等，很多人可能会陷入这些状态中，却忘了最重要的其实是提升自己，沉下心来沉淀很重要。
各自回家后，她还给我发了一大段话鼓励我，印象比较深刻的一句是：
“当你觉得很难的时候，一定要告诉自己熬过去，对与写作者来说，熬过那个怎么憋都写不出来的阶段，后面就会好了。”
我想，对于每一个职场人来说，也是如此吧。
很感恩，那时候能遇到这样的前辈，才让我一直坚持下来了。
而今天写出来，也是想告诉大家，千万不要因为工作压力大就辞职了。
大多数时候我们感到焦虑，压力大，正是因为能力不够，或处于能力瓶颈、能力上升期，如果这时候就这样辞职了，容易让我们陷入“辞职换工作”的循环中。
因为辞职并没有真正解决问题，即便下家公司后，遇到同样的问题时，还是会选择更容易的方式，以“辞掉这份工作”来解决，而不是努力去克服。
03.工作和生活其实是很难分开的
工作后你会发现，工作和生活其实是不能完全分开的。
那些试图把工作和生活分开的人，大部分在职场中难以得到发展。
可能会有人不同意我的看法，但这就是职场中我们不得不面对的现实。
我之前看过这样的一个类似的例子：
某公司员工请假后， 领导和同事在工作上有急事想找她，但不管是微信还是电话，通通到不人。
第二天，那位员工照常上班后，才开始一 一 回复大家的问题。
后来被领导叫去办公室批评后，觉得太委屈就辞职了。
其实站在员工的角度，请假了私人时间不想碰工作也是合情合理。
可在职场中，工作紧急情况下，让公司找不到人，确实也是不够负责的表现。
再者，很多时候我们生活中发生或经历的事情，本身也是和工作有关联的。
比如我自己，在平时生活中，也会留心去找写作素材，这些，都会反馈到工作中。
换一种思维，用平常心对待，可以让你在工作和生活中达到某种平衡。
写在后面的话：
即便临近年底，我发现还是有不少人在这个时间辞职的，有些辞职理由或许是在情理之中，但还是想把这些一些关于辞职的看法写出来，如果你或你身边的朋友正好有辞职的打算，不妨分享给Ta 看看吧，记住，辞职之前，请三思哦！希望可以帮到大家啦~
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