开失业证明对公司有影响
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对企业没有影响,公司给员工办理失业,一般是公司遇到什么困难需要裁员了,才会这样去做,因为这样做是为了加少公司的成本支出。
那么,这种做法对与员工会有什么影响呢?
一、员工失业期间可以领失业金。
我们知道,员工在失业期间,公司开具非本人原因失业的解除劳动合同证明,同时公司在停缴社保时选择非本人原因停交。这样员工就可以去社保相关部门办理失业登记,并能按月领取失业金了。当然领取失业金是有时间限制的,一般是根据自己失业保险累计缴费月份来确定。
二、领取失业金期间对员工的影响有哪些?
1、很明显,这期间没有工作,也就没有工资收入。一旦重新就业,就要停止领取失业金,每月失业金也只能满足基本生活,不是很多,只是作为失业期间的过渡保障。
2、领取失业金期间的医疗保险,由失业保险支出,所以不用担心这期间医疗保险的问题。
3、领取失业金期间是不能继续缴纳养老保险的,这就是最大的影响了。如果你所在的地方对于买车、买房等有养老保险连续缴费年限的要求,那么这个就影响到自己了。
那么,这种做法对与员工会有什么影响呢?
一、员工失业期间可以领失业金。
我们知道,员工在失业期间,公司开具非本人原因失业的解除劳动合同证明,同时公司在停缴社保时选择非本人原因停交。这样员工就可以去社保相关部门办理失业登记,并能按月领取失业金了。当然领取失业金是有时间限制的,一般是根据自己失业保险累计缴费月份来确定。
二、领取失业金期间对员工的影响有哪些?
1、很明显,这期间没有工作,也就没有工资收入。一旦重新就业,就要停止领取失业金,每月失业金也只能满足基本生活,不是很多,只是作为失业期间的过渡保障。
2、领取失业金期间的医疗保险,由失业保险支出,所以不用担心这期间医疗保险的问题。
3、领取失业金期间是不能继续缴纳养老保险的,这就是最大的影响了。如果你所在的地方对于买车、买房等有养老保险连续缴费年限的要求,那么这个就影响到自己了。
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