目前高等教育中女生占比超过一半，如何看待这个现状？
【国家统计局：高等教育女生占比超过一半】在校女研究生比重达50.6% 普通本专科在校女生占比51.7%12月22日，国家统计局发布2019年《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》统计监测报告。报告显示，高等教育女生占比超过一半。近年来，中国高等教育快速发展，高等教育毛入学率已由2010年的26.5%快速提高到2019年的51.6%。2019年，高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人，占全部研究生的比重达到50.6%，与2010年相比提高2.7个百分点；普通本专科、成人本专科在校生中女生分别为1567.9万人和392.3万人，占比为51.7%和58.7%，比2010年提高0.9和5.6个百分点。
女生在高等教育中占比超过一半，从高等教育的普及和男女教育机会平等的方面来看，无疑是一件好事。随着社会性别平等观念的深入，大部分家庭同样会倾注资源培养女儿，越来越多的女孩有机会得到平等的教育，在社会中竞争中谋得一席之地。而越来越多的女性选择提升学历，也表明她们通过读书和教育获得事业成功、实现自我价值是一条可行之路。
现今社会竞争激烈，就业形势严峻，各种压力也慢慢下渗到年轻人的身上。为了更具竞争力，不少大学生追求高学历以作为就业的敲门砖。据《2020年全国研究生招生调查报告》显示，提高就业和从业的核心竞争力仍是大学生选择考研的主要动机之一，而为了获得研究生学历而考研为第三动机。
再加上，由于社会分工的不同，客观来说，女性在职场的竞争中相比男性受到更多的限制，企业在招聘中标注“只招男生”，招聘信息显示“男性优先”等新闻也屡见不鲜。据全国妇联妇女研究所发布的2015年在北京等地多所高校的调查结果显示，高达86.6%的女大学生在应聘过程中受到过一种或多种性别歧视。
而为了获取更大的就业机会，或者寻求更广阔的前景，给自己的求职和竞争力增加砝码，通过提升学历、继续深造，在知识和能力上充实和提升自己，理所当然成为了很多女性的选择。
但需要考虑到的是，职场中性别不平等的现状依然存在，而未来当相对比例较高的女性研究生步入职场，社会和企业是否已做好准备，打破有形无形的歧视，为所有人提供平等的平台和机会。
