Question

选调生有什么优势?

Answer 1

　你好，选调有以下几个优势：
1、选调生容易考上
　　选调生是储备干部培养的公务员，也是属于公务员编制的一种，国考的平均比例58:1，省考38:1，而选调生比例10:1不到，人数少既然机会也就大的多。
2、有很好的前景
　　报考的人数少并不代表这不好，这是因为选调生是储备干部培养的公务员，招考门槛很高，所以把大多数人都挡在门外了。最重要的事选调生一定要是应届毕业生才能参加，所以对大部分人来说选调生只能考一次。
3、工作环境
　　大部分人都认为选调生要去基层工作2-5年，运气不好到了环境很苦的地方怎么办?其实选调生报名的时候是选择城市的，然后根据考试成绩、学历分配到乡镇、街道的，就我国目前的发展而言，基本上不存在什么贫穷落魄的地方了，除非是一些很偏远的地区。
4、晋升机会
　　选调生晋升的机会有两种。第一种，采取借调的方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔。第二种，有正门针对选调生的遴选和公选一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

Answer 2

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称。
定级优势：部分省份选调生定级高，执行工资高于公务员，参与全省选调。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录是，非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

Answer 3

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生有八大优势，分别为：起点高定位高、晋升空间大、户籍限制少、招考规模大、福利待遇好、考情相对稳、更倾向应届生、社会认可度高。有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，作为选调生晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。

Answer 4

选调生的优势很明显，可跨省报考，报考竞争比例小，工资定级快，晋升途径广。

Answer 5

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。