Question

和同事相处的不是很好，你觉得应不应该选择辞职？

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Answer 1

当然可以选择辞职，但却不是唯一的选择，人的一生会遇到很多贵人和机会，同样也会存在很多竞争对手和敌人，如果每次遇到竞争对手和敌人都选择逃避的话，那机会和贵人必然也会错过。俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，作为一个独立的个体，你不可能做到让所有人满意，与同事相处的不好就要离职，那下一份工作还是这种情况，难道还离职么？离职并不是解决问题的唯一办法。

在职场中，与任何人产生矛盾，都是有一定因由的。当自己与同事相处的不好时，首先要做的是自我反思，职场不是生活，不能由着性子胡来。如果是自己的错，为什么不想办法缓解一下关系呢？如果是对方的错，那为什么不选择远离对方呢？一家公司内、一个团队里，总不能只有两名员工吧？只要不是把所有人都得罪了，那么这家公司就有你的“立锥之地”。所以，别遇到点事情就想着通过离职解决，先想办法看看能不能缓和一下关系，不是要把对方当朋友，只要面子上能过得去即可。

而且在一个团队中，员工与员工、同事与同事之间存在矛盾，是很正常的事情，毕竟大家只是同事关系，因为工作上或生活上的事情发生争吵也是很正常的。但凡事都有因由，离职之前要确定到底是谁做错了，要客观的看待问题，然后进行自我反思。离职是很简单的事情，但离职之后仍然需要找工作，如果是自己的过错，那去了新的公司工作，还像以前那样做事，恐怕还会跟同事发生矛盾。你可以辞职一次、两次、三次，但总不能一辈子都这样靠辞职来摆脱矛盾、逃避问题吧？

所以，如果是我的话，我不会离职，我要找到发生矛盾的点，我会尝试去修复这个关系，如果对方油盐不进，那么以后就把工作关系局限于工作，其他方面一概不来往。如果对方主动或恶意挑事，那就用雷霆手段对抗，总不能让对方认为自己是“软柿子”吧？

Answer 2

在一个地方做不好，换一个地方也未必能做好。

那些因为同事关系而离职的职场人，即使换一个地方，也一样会重复之前的关系。不管你在哪里，都会遇到好人和“奇葩”。
昨天，老王遇到一个奇葩的案例：职场人范先生，29岁，已经在职场打拼了6年了。但他近期遇到一个闹心的事情。因为内部竞争导致范先生和同事李先生之间的矛盾演变为私人之间的恩怨。因此，范先生先想重新换一个工作。
昨天，范先生找老王做咨询。老王听完他对目前状况的描述和内心的想法后，老王建议他，不要因为和别人关系不好就选择逃避。很多时候，你越选择逃避，别人从内心就瞧不上你；你只有选择不断强大自己，别人才会对你刮目相看。
对职场人来说，为什么不能因为和同事关系好坏而选择离职？老王给你3点建议：
1、你在职场是对工作负责、对你的领导负责，而与同事关系的好坏对你而言并不重要。也可以说，同事关系，你做事阻力减小，不见得没有阻力，说不定这个阻力隐藏起来，你找不到而已；你和同事关系不好，可能是因为你做事，阻力才展现出来，只要克服一下，还是可以处理好这种阻力的。
杭州一位职场人和自己的同事关系非常好，但她在做事情时，总会感觉阻力很大。最后她通过很多关系调查发现，给她工作造成阻力的不是别人，而是她那位看起来关系非常好的“闺蜜”。
所以，老王建议，职场上，不要去追求你和同事关系的好坏，而是要不断提升自己的能力、让自己不断精进，你会发现嫉妒你的人虽然多，但你做事情还是顺利的。毕竟嫉妒归嫉妒，他们没有能力阻止你的强大，也不敢人为给你设置阻力。
2、同事关系好与坏，很多时候不是由你来决定的，而是由你领导对你的态度和你的能力来决定的。你的能力越强，你遇到的坏人就越少；你能力弱，你遇到的牛鬼蛇神就越多。同时，你的领导对你的态度，也决定你同事对你的态度。
北京一位公司的财务经理因为和公司财务副总有矛盾，但财务副总多次想开除这位财务经理都被老板给驳回去了。在不能开除这个财务经理的情况下，该财务副总就开始采取孤立该财务经理，其目的就是想让该财务经理自己离职。
在财务副总孤立财务经理时，财务部其他同事也开始孤立该财务经理……最后的结果是老板担心财务部被财务副总控制，就开始把整个财务部的人全部给换掉了。我们先不说最后的结果，就单聊聊这个过程。
很多时候，领导的态度决定同事对你的态度。就像这家公司的财务部一样，财务副总对财务经理有看法、采取孤独政策，而财务其他人纷纷效仿财务副总，也采取孤立的政策。你可能会说，为什么其他人都没有脑子？对，不是这些人没有脑子，而是这些人在想在团队中生存，就会降低自己的智商来迎合团队的风气。这也许就是人性吧！
3、如果你因为同事关系的好与坏而选择离职，只能说明你要么太情绪化，要么太懦弱。老王认为，同事关系好与坏，都不应该影响你的心情。只是在同事关系好的时候，你心情相对会舒服。但老王想说，如果你仅仅为了心里舒服去讨好别人，只能说明你还很幼稚。
真正强大的人，是没有几个朋友，他们都是依靠自己的强大而让很多人臣服于自己。我们就不用具体的案例来分析，就用你的经历来说明。比如你能力很强，很快就聘为公司的VP，你会发现你身边都是笑脸，都在迎合你，而不是你去迎合别人；如果你能力一般，连续几个月没有找到工作，别人见到你或别人私下就会说你能力一般、或能力不行，工作都找不到等等。所以，你在职场，不要老想着和你同事搞好关系，你要做的就是努力强大自己！
就像开篇的案例，如果范先生真的因为同事关系的不好而选择离职的话，那么，范先生或许永远在其他同事面前抬不起头，因为你的行为就暴露了你的懦弱。不管是职场，还是社会，是没有人愿意和懦弱的人交往的。
写在最后
职场不是因为你同事的强大让你变强大，而是因为你的强大才让你的同事不敢欺负你！你在职场要做的是：不要因为同事的好与坏而影响你在职场中的发展！

Answer 3

不应该选择辞职，与同事相处的不好，应主要查找自己的原因，并努力提升改进自已，不要逃避问题，应积极勇敢面对问题，把此当成自己提升的一个契机！

Answer 4

不应该，应该积极的和同事相处，改善和同事的关系，不能因为这一点小事就辞职。

Answer 5

如果和同事相处的不是很好，嗯，你们又经常在一起工作，我觉得如果你实在感觉两人在一起感觉不合适的话，就不要在这里工作了，尽量选择辞职