Question

遇到困惑的实习生，这种情况应该怎么办？

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Answer 1

遇到困惑的实习生，这种情况应该怎么办？

针对职场老手来讲，自然算不得什么难点，随意泡泡论坛.看个新闻报道.刷刷微博也就消磨了。

我练习的情况下，也常常碰到这种状况。之后大哥数次发觉我工作期内做点琐事，就独立约我出去交心。讲了些职场基本上规定和从校园内进到职场应当如何变化融入的难题，在其中提及“空闲时间如何使用”，交待给我一个每日任务：汇总每周的重特大新闻资讯.收集有效的内容，随后介绍给全公司。如今看作的便是今日今日头条的活：当个信息内容过滤装置。我实现的还不错，遭受公司热烈欢迎。

见习生在公司的效果较为难堪：除非是尤其没人或有成熟稳定的企业培训体系，要不然非常少有公司可以一环接一环.成体系的给见习生每日任务。磨合期期内，领导又不知你实际工作能力，让你的时间段很有可能过度比较宽松造成 你并不了解下面干什么。按照我的工作经验，我有二点建议：

如果你有空闲时间时，积极向领导表明状况，等他让你分配。这一就是我讲过的“自觉性”反映，拥有这一岗位习惯性，对日后的发展趋势有益处；

自身挖掘活，做点宣布职工不愿干的。像我上边做的工作中，换做如今交到我，毫无疑问敷衍塞责，一点兴致也没有。公司中那样可发掘的活实际上 许多，这种活并不重要，乃至短期内都反映不到使用价值，可是你干了，让他人感受到后，对你觉得便会改变。能者多劳者一直遭受广泛热烈欢迎。

自然，假如发觉空闲时间尤其多，缺乏实践活动机遇，那么就赶快走，都不建议“拿着薪水通过自学”的观念，从长久看来，大于利。

对于您说的“办公室政治”，我认为大量的是“从校园到职场”的心理状态转换。这一话题讨论和“怎样锻炼专业技能”待我拖二天后再编

Answer 2

遇到这种情况的话，我会告诉实习生自己该干什么，并且告诉他职场的规定。

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得你应该及时的和对方沟通，同时也应该帮助对方，了解对方的困惑，然后为对方进行指导。

Answer 4

这个时候就应该更多的去分析你自己的职业定位和你的职业前景，更多的去学习一些东西。