Question

怎么确认员工是否胜任工作,工作标准如何确定

Answer 1

作为领导的你应该看你平时是怎么给下属布置工作的，有哪些工作项。有了这些项目后，你可以对照这些项目来检查下属的相关工作完成情况，如果在规定时间内，能保质保量地完成相关工作，那证明他就是能胜任工作的，反之就是不能胜任。

Answer 2

你可以按自己要完成的目标给员工制定工作任务，任务要具体量化。你要考虑付给员工的月薪来设定他/她要完成的工作。每隔一个星期，你可以看员工做了什么，适当鼓励或批评。