身在职场，你认为最重要的能力是什么呢？
人们在工作场所，想要有更好的发展，需要有各种能力，如果有人会问哪个能力最重要？
我认为它必须是，差不多耐心。
工作场所最重要的是什么？我认为这不是它
耐心是人们在工作场所的基础
在工作场所，每个人都想脱颖而出，但你必须知道较少的错误是基于工作场所的基础。
和工作场所的错，只有两件事，
首先，错误的话；
有些人会带来习惯和在生活中思考的工作场所，特别是那些在工作场所的人，所以很容易让自己情感上，然后说一些如果他们不是，他们会在平静之后感到后悔。谈论废话。
但如果你说出来，你就像泼溅，你想弥补你的错误。很少有人愿意主动理解你。更多的人会觉得你不成熟，你对你有好处。
第二，做错了什么；
但由于这是粗心的，公司通过预算的公司导致公司的“绿色电力计划”由客户找到抱怨的大门，单方面停止合作，而女主人应该负责。
工作场所的一些错误将悔恨，但只要你耐心和小心，这些就可以避免它。
在工作场所，耐心可以让我们减少错误，但这并不意味着我们不会犯错误，患者的人无法避免所有错误。
我认识一个销售女孩，通常做一些非常小心的事情，情感业务不低，而且建立人民信任的能力相对强烈。她的大多数顾客都可以变成好朋友。
一旦我对她的采访，因为我长时间有很长一段时间，客户负责人希望我们包装大量数以万计的竞争，但我们主要是培训项目。这不擅长这一点，没有太多的经验，这可能太熟悉了客户太多放松，而且销售并没有太多想来。
“你仍然找到其他机构，我们不能这样做.”当时，会议室的气氛有点尴尬。客户似乎像外星人一样看着我们。据估计我正在考虑它。这是为了讨论生意吗？不要赚钱，你不输吗？
事实上，我可以理解女孩旨在考虑客户，我们不是最专业的。它可能无法呈现良好的效果，不能辜负客户的信任。
我很快提醒她，她立即做出反应，向客户解释，我们不想合作，只想让客户了解他们可以有更好的选择，但如果我们相信我们，我们会尽力而为。
我们举办了比赛项目，客户对整体交付效果非常满意。
在工作场所，我不小心说我真诚地解释它，不要过于纠结，等待下一个展示自己的机会。
第三，耐心可以帮助你做情感管理
在工作场所，不要把注意力放在“恼人的”人身上。
不可否认的是，工作场所的一些人真的很烦人。他们很低，挑剔，不会与人交往。他们也特别自我。
也许听他们，你可以让人们不玩一个地方，“我讨厌”他们似乎是个问题。
但请注意，这是一件危险的事情，因为一旦你有这个印象，你有一个无聊的情感，那么你很可能会沉迷于你的思想，遇到的所有问题和责任都被推到另一方。
