Question

刚入职的新人，该如何分辨事情的重要性呢？

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Answer 1

少发言”不是让你不说话，而是少提一些决策和观点。刚入职如果喜欢指指点点，容易被人认为不靠谱。对于刚入职的新人来说，有很多事情肯定是不很熟悉或者拿不准的。此时要多和同事请教，不要自己想当然按照自己的理解去做。一定要仔细，对于自己所做的工作，一定要认真，不能马虎，工作报告上的内容从问候到具体的标点都要注意，比较重要的内容要加粗明示，让你的上司带着你走一圈工作必须要打交道的人，并且理清楚哪些事需要与人家打交道。

做个勤快的新人，一定会是一个受欢迎的新人。不要抱怨怎么总是有人找你帮忙，因为出是新人吖！新人刚开始就成要多做一点，这样才能看出你的踏实、认真、负责和用心。乐于在原有事物处理方法上开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉了解业务的运作方式来龙去脉，清晰当前、以及未来可能会出现的、做好自己分内的事。到公司站稳脚跟之后，再开始考虑得到领导亲睐的话。说来说去还是一句，要想到大家所没有想到的，其领导的想法。

千万不要自作聪明，你现在在公司里用的那些小聪明，职场老手很可能在十几年前就用过了，他们的眼睛就像老鹰在空中捕食猎物的眼睛一样，职场新人们面对领导安排的任务，明明没理解却又不敢提问。之后找同事询问，得到的也是不同理解的回答，而不是领导的直接想法。

和同事处理好关系，做事大方得体。在常规的基础上，如果你能打破固有的观念和思维方式，不仅把事做好，还能有新意，让人眼前一亮。你的才华得到展示，你在领导心中的分量也会不一样。

Answer 2

最好的办法就是问一下老员工或者是自己试一下，错了没有什么大不了的，你要再看一下这个事情做了之后对自己有没有帮助。

Answer 3

应该了解公司的规章制度，了解自己工作的属性。对待上级的任务认真完成。不知道先完成哪件事情的话应该向你的前辈或者上级反映，按照他们给的建议完成任务。

Answer 4

这需要看这件事情是否会影响到公司的发展，如果与公司有着极大的关联性，那么这件事情就是非常重要的。

Answer 5

要清楚认识了解到你的工作是做什么的。然后当领导交给你任务的时候，你就能够明白什么样的工作是最重要的。