Question

在企业工作20多年，到退休年龄了，社保还差1年多，单位让离职，劳动法是怎样规定的？

Answer 1

员工到退休年纪，公司只能为其办理退休手续，不能继续录用的，至于社保不足15年的，建议与公司协商解决，通过公司来补缴社保费用，但前提是员工自己承担不足1年的社保费用，公司才可能答应的。当然，还是提前去人社局咨询，问清楚能否补缴社保费用。

Answer 2

你好！
首先，你在这家企业工作了20年，正常（员工在企业连续工作10年以上，企业必须与员工签订无固定期限合同）企业是无权要求你离职，需要直接给你办理退休手续的。
其次，你工作了20年，正常来说社保缴纳早已经满足15年了，不应该还差1年，所以企业是否按照法定规定给你缴纳了社保。这个你要与企业搞清楚，如果没有给缴纳的年份是需要给你补缴的。

Answer 3

这要看你离职是单位直接解聘你，还是说让你主动提出离职。如果是企业主动辞退，你的话。那么她需要按照你的工龄。给补发相关的经济补偿金。而且你在该企业工作了，20多年还没买满15年社保。那么中间肯定是有几年没有给你购买社保的。你是可以要求公司给你。补缴回对应的社保。这些你都可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。

Answer 4

您好，以交社保为基数领取养老金.你到了退休年龄社保还差1年.暂时不能领取养老金.需继续交社保.至满十五年后才能领取养老金。

Answer 5

劳动法不做规定。
未缴满的社保你自己交，缴满之后你就能领退休工资了。