在腾讯公司上班,是一个什么样的体验?
或许只有在腾讯工作过,才知道对员工好,可以做到多完善。腾讯拥有无可挑剔的福利和巨大的空间,在这个平台上奋斗过的老鹅们,不仅是同事,更是永远的朋友。若是在鹅厂工作过,说起鹅厂的文化福利,不少老企鹅都有一种除却巫山不是云的感觉。鹅厂提倡弹性工作,绝大多数部门没有 “打卡上下班时间”。早上 6 点到 9 点、晚上 6 点到 10 点都有班车,最高提供 50 万买房借款,年轻员工还可领租房补贴。工位上椅子是人体工程学的,桌子是可以升降的。
来腾讯之后才发现,这里有好多技术大佬,有自由选择的培训课程,有很好的技术文章汇集内部网及其它各种分享会。内部团队基本上每周,每月都会有一些分享会, 员工会分享自己一些好的经验,或者体验了一些技术什么的都会和大家分享。其实每一个人的技术能力的成长过程都是很相似的(新手,熟手,高手)。如果以前你认为技术牛人就是程序写的好(BUG少,效率高,时维护性强),甚至架构设计能力牛的话,那么进入腾讯工作之后,你将会进一步感受到:在互联网行业,要做一个出色的技术人员,不仅仅要写程序写得好,架构设计能力强,而且还有好多其它的方面的要求。
一个优秀的程序员更需要有服务意识。说白了,互联网行业不属于软件行业,而属于一个服务行业。我们是为用户提供的是互联网服务。因此,当服务出问题时,不管是什么原因导致的,这里都必须从用户角度考虑,让用户尽快继续使用我们的服务。还需要有产品意识。作为技术人员,我们不能只关心技术,还要关心产品,毕竟我们的技术最终是通过产品体现的。最后也需要有运营意识。我们能给用户提供的服务,会有详细的用户反馈数据展示。在腾讯也都是有完整系统对接的。以上就是我在腾讯工作的体验分享,感谢你们看完我的回答。
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