Question

劳动合同法规定病假多久算长病假？

Answer 1

一般情况对于病假的长期病假，法律没有规定时间概念。从用人单位务实操作上，一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一个月、二个月、三个月不等。

Answer 2

按照劳动合同法的规定
超过一个月的病假
就可以算长病假了
而病假根据在本单位工作时间不同
以及总工作年限不同而不同
各个时间都是可以的
病假最高的可以达到24个月

Answer 3

劳动合同法中没有规定病假多久算长病假。只要签订劳动合同以后劳动者如果生病了都是可以请病假的。一般病假有三天五天和14天，这样的请假每一个企业的规定是不一样的。可以根据企业的规定去休病假的。

Answer 4

《劳动合同法》规定病假。一般有一个月，两个月和三个月的都算比较长的并加啦。如果超出三个月的话，则算是长期病假，长期病假的话，工资按病假期间的工资开。

Answer 5

一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一个月、二个月、三个月不等。