Question

劳动合同法规定病假多久算长病假？

Answer 1

其实劳动合同法规定病假超过6个月的称为长病假。另外病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同了。最高可以不超过24个月了。

Answer 2

你好，病假最长时间是24个月。根据在工作单位的工作年限决定病假时间。病假超过最长时间还无法上班的，只能解除合同。谢谢。

Answer 3

对于病假的长期病假，法律没有规定时间概念。从用人单位务实操作上，一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一个月、二个月、三个月不等。

Answer 4

劳动合同法规定病假超过6个月的称为长病假。另外病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同了。最高可以不超过24个月了。

Answer 5

劳动法中规定的病假其实对于长病假不同的单位有不同的定义，法律上没有太名门的规定，所以说从用人单位务实的操作上，一般超过一个工资的支付周期都会视为长期病假的，但有的用人单位在劳动管理制度中也会进行一定的规定，有一个月两个月三个月不等的，具体还是有的由单位来制定。