Question

劳动合同法规定病假多久算长病假？

Answer 1

一般劳动合同法规定的病假超过三个月就应该长病假。超过六个月应该是办理病劳保。

Answer 2

超过六个月的称为长病假，病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

Answer 3

病假多久算长病假? 超过六个月的称为长病假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月
对于病假的长期病假，法律没有规定时间概念。从用人单位务实操作上，一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一个月、二个月、三个月不等

Answer 4

1.劳动合同法规定病假多久算长病假? 1、超过六个月的称为长病假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作..

Answer 5

对于企业来说病假超过三个月以上就属于长病假了，超过这个期限用人单位有权利与员工解除合同，解除劳动关系。