Question

婚假算基本工资吗？

Answer 1

结婚假期是全额工资，员工的基本工资，没有加班补贴和奖金等。根据《工资支付暂行条例》第11条的规定，婚假期间的工资应当按照这样的原则确定（1）劳动合同中有约定的情况下，应当按照劳动合同中约定的劳动者本人的工作单位（工作单位）相应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同未约定的，用人单位和员工代表可以通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资计算基数统一按劳动者本人所在单位（岗位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律，法规另有规定的，从其规定。
《工资支付暂行条例》第十一条

Answer 2

 目录 婚假怎么计算工资 婚假是发基本工资还是全部工资 法律对婚假工资是怎样规定的 婚假期间是否有全勤奖与绩效工资 1 婚假怎么计算工资 婚假是指劳动者由于结婚而依法享有的假期。 劳动者在结婚时用人单位都会给予一定的假期，并用还需支付一定的工资