改进人才培养支持机制从哪些方面入手
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改进人才培养支持机制从以下方面入手:
一、创新人才教育培养模式;
二、改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式;
三、完善符合人才创新规律的科研经费管理办法;
四、建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式;
五、促进青年优秀人才脱颖而出。
改进人才培养支持机制注意事项
第一、要改变过去重学历培训轻技能培训的旧观念,近几年毕业的学生并不缺少学校的专业知识,最缺的应该是实践和新的方法手段,特别地质专业人才最需要的是野外的实践经验。
第二、要根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升激励。在单位中参加培训的人往往都希望尽早将所学的知识、技能运用到实际工作中去,单位如能为他们提供施展才能的条件和环境,使他们能发挥所长,则是对他们最大的激励。
第三、要对岗位进行详细描述,按标准用人,按标准提升,新人必须经过培养才能按制度上岗。
第四、建立干部储备制度,为核心部门配备副职,副职的作用是干部储备,用来补缺。
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