Question

五险一金是什么？你知道吗

Answer 1

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的，它们的缴纳比例如下:
（1）养老保险：个人8%，单位20%。
（2）医疗保险：个人2%，单位6%到10%。第（3）生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
（4）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
（5）工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
（6）住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。

五险一金的作用:
（1）保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
（2）保障了职工的基本医疗需求；
（3）保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度；
（4）保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；
（5）在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
总的来说，五险一金能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，所以说我们应该依法缴纳社保！

Answer 2

五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。