公司为什么招不进更多的员工
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在很多公司都有遇到这样的现象,招的人不如走的人多。为什么会出现这样的现象?有研究表明是你的老员工没富起来。
你要想想当一个新员工进入公司的时候,接触最多的是老员工。如果你的老员工都是一副做事拖拖拉拉样子,你觉得这样的公司会有前途吗?
有些人为什么还能留下?因为新进的员工工资会普遍比较高,但到第二年他就离职了。没办法第二年进来的新员工工资又比他高了,他心里不平衡了,自然就选择走人。为高薪而来,因低薪而走。人越来越现实,谁愿意跟你谈啥理想,理想又不能当饭吃。一个空头支票早已忽悠不了人,都是拿钱办事情。
再说说老员工由积极变的消极怠工这是为什么?因为他已经失望了升职加薪无望,唯一留下念头就是拿多少钱干多少事,找到好的工作就跳槽。所以在一个没有钱和前可途的公司,想要招进更多的人不太现实。
~唐四
你要想想当一个新员工进入公司的时候,接触最多的是老员工。如果你的老员工都是一副做事拖拖拉拉样子,你觉得这样的公司会有前途吗?
有些人为什么还能留下?因为新进的员工工资会普遍比较高,但到第二年他就离职了。没办法第二年进来的新员工工资又比他高了,他心里不平衡了,自然就选择走人。为高薪而来,因低薪而走。人越来越现实,谁愿意跟你谈啥理想,理想又不能当饭吃。一个空头支票早已忽悠不了人,都是拿钱办事情。
再说说老员工由积极变的消极怠工这是为什么?因为他已经失望了升职加薪无望,唯一留下念头就是拿多少钱干多少事,找到好的工作就跳槽。所以在一个没有钱和前可途的公司,想要招进更多的人不太现实。
~唐四
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