什么样的工作才算是有意义的？
什么样的工作才算是有意义呢？无外乎两个方面，一个是工作本身，一个是工作之外的东西。
1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。
总而言之，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
在现实中往往很多人的工作都不是如自己所愿，本身自己想干自己满意的工作，阴差阳错却干了自己偏不喜欢的工作。
很多人一旦遇上了自己不喜欢的工作总就会认为这份工作对自己没有促进作用，或是对自己没有多大意义。
其实这是不对的，一个人的一生不可能是一帆风顺，工作也是如此。不管遇上自己喜不喜欢的工作只要认真对待、用心去做，一定会创造出意想不到的成果，这时就会发现原来自己不喜欢的工作还是有很大的意义。
所以，工作无论高低贵贱、自己喜欢还是不喜欢，最终只要对社会、他人、自己有益的，都算是有意义。
只有从善心善念出发，从精神上或者物质上帮助别人，才会由此取得尊重和回报！
长此以往，自己的精神和物质生活就会上升一个层次，再回头去帮助更多人，又是一个轮回！
理论说起来简单，但是做起来并不容易，但总有方法可循:
1.先把自己影响范围以内的事情做好，积蓄力量，并以此熏陶感染他人，所谓修身、齐家、治事；
2.达到一定程度以后，开始做破界的事，探索相近行业间的异同，时间久了，自然融会贯通，又是一个新的世界；
3.最后形成自己的体系，影响范围以内得心应手，影响范围以外触类旁通！升级自己的世界观，以随时调整对待事物和工作的具体方法！
举个例子吧，拿明凡书苑来说，刚开始可能明凡先生只是自己爱好阳明心学和国学，彼时影响圈里只有他自己，但随着他文化修养的不断提高，断积累力量，也就开始扩大自己的影响，身边的三五好友也开始学国学，慢慢的，慢慢的，慢慢的，明凡国学书苑诞生了！
志同道合的大家一起汇聚到了这个平台，开始破界，互相探索、学习、提高！
有的老师文采飞扬，有的老师管理出众，有的老师技术精湛。时间久了，我们都和离自己最接近的行业擦出了火花，并有了迈向新世界的可能！
最后，自己范围内的必是手到擒来，范围外的一眼看出门道，道与术完美融合！
对于我来说，有一定的经济回报，能实现自己的一部分的小小的理想，就是比较有意义的工作。
这份工作最好还能够对于社会有一定的正能量输出。人活一世，总该给世界留下一些善意。
