5400扣除五险一金后是多少

花新乐
2022-01-22 · 经济纠纷,劳动纠纷,交通事故,合同纠纷,房产纠纷,离婚
知道小有建树答主
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法律分析:养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。失业保险,单位缴费比例2%,工伤保险,缴纳比例1%生育保险,缴纳比例1%

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条?社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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