Question

大学毕业是去私企还是国企好

Answer 1

我觉得还是国企好一些，具体好需要你根据自己实际情况去衡量。

如果个人能力强，去私企的话发展空间比较大，当然薪资也是很不错的，工资待遇跟国企都差不多，趁年轻好好的干几年，以后不论发生什么事情，自己有重新选择的资本。

当然去国企的话，工资待遇不用怀疑，自己有能力也可以很好的发展，但是唯一比私企好的就是，工作比较稳定，不会因为效益不好而丢掉饭碗，去年就听说山东某个私企差点倒闭，最后由国家帮忙才逃过一劫，就这点挫折已经导致很多员工下岗。所以这就是我认为国企比私企好的原因。

总而言之，根据自己的实际情况，趁年轻好好闯一下，不论私企国，尽自己最大的能力去干，即使后边有什么意外都没事，因为自己有资本。

Answer 2

先说私企
（国企的老板是国家干部，轻松上岗，亏损盈利对他来说不是问题，顶多调整岗位）
（私企的老板是个人，血汗钱上岗，亏损盈利对他来说是个大问题，问题大得可以赔上性命）
国家企业，利润多是国家的，分给个人也轻松。
国家企业，利润亏损，有国家拨款来补助。
私人企业。利润多是老板的。分给个人不轻松。
私人企业，利润亏损，是老板自己一个人负责。
所以他有了利润是不能轻易分出去的，
1，好天要打好下雨天的柴。
万一亏损的时候，他还得给员工出薪金。（国企是国家拨款）
那怕老板已经是山穷水尽，去跳楼也要把薪金“死”出来。
但是国企就一张报告就把钱给申请到手了。
2，企业进一步发展的时候，也是要老板自己掏腰包。（国企是国家拨款）
然后说的是员工。
国企的员工拿的是好饭碗。
只要不违反规章制度，听上级的话，就平安的渡过每一天，
裁员只是偶尔响应国家的安排。
私企的员工拿的是或许今天有明天无的饭碗，
只要不完不成老板订的任务，说不定明天就要努力的找工作。
裁员是家常便饭。
认为自己可以冒险的就去私企业吧。。。
认为自己喜欢求安稳的就去国企吧。。
学东西当然是国企业好。。。
学好了经验，又喜欢创的就当然去私企业拉。
其实，你这个问题应该是经验丰富后才问的。。。
现在你别无选择。。呵呵，去国企学习经验吧。。

Answer 3

民企有哪些优势呢？

1. 工作涉猎范围广。在民企，特别是一些新兴大民企，它的业务板块、甚至部门内的工作职责、权限等都没有特别明确的划分。这对于员工的好处则是，如果你想，并且去争取，你可以涉猎到很多不同的领域。这在外企一个萝卜一个坑的体系架构里，是很难实现的。

2. 工作内容富有挑战性。蓬勃发展的民企往往会有层出不穷的新业务、新版块，由于人员架构往往赶不上发展速度，导致让很多民企领导都很敢用人，敢放权给年轻人去干、去闯。这对有能力的年轻工作者无疑是很好的锻炼机会——许多0到1突破机会。

3. 内部晋升空间大。对于很多新兴大民企来说，他们在招聘管培生时都会许下「三年总监、五年总经理」这样的发展轨迹承诺。可能对于很多保守的毕业生来讲，这个速度有点过于激进。但如果你真的愿意相信并付出相应的努力，你的确是能有不一样的收获。而且大多数有竞争力的民企都不养闲人，让有能力的年轻人能够有更多机会与晋升的空间；

4. 工资高。对于很多在大学生中不那么知名的民企，它们可能在自己的行业里做得风生水起，但是雇主品牌知名度很低。这时候，它们觉得能吸引大学生的就是工资了。所以这一类民企的工资一般都会开得很高。也许你会听说，起薪不重要，但是…当你第一年工资7k，人家15k的时候，你真的还能云淡风轻吗？

5. 你的领导有可能很牛。对于一些新兴的大民企，都在大量地用高薪挖优秀的职业经理人。这就会让那些在外企里比你高3个职级的某总监在民企就成为了你的直接领导。这对于年轻人的发展，其实是不可多得的机会。

民企又有哪些劣势呢？

1. 选择风险大。民企的发展水平与管理水平是很良莠不齐的，所以在选择前，一定要去它的网站、微信公众号上尽可能多获取一些企业信息，比如它近两年的营业状况，以及它所处的行业到底是不是合规、是不是符合当今社会政策导向等等。就像我那位在民企工作的室友，无论是薪酬还是发展机会都垫底，最近听说她的公司已经快倒闭了…所以一定要好好做功课。

2. 管理制度松散。这一点劣势最直观的感觉就是——乱。有时候你以为会有人告诉你的事情，可能会突然间措手不及地发生；前天还在办公室看见趾高气扬横着走的某总今天就被告知立即走人了；整个组织架构里要叫xx总的多得你记不过来，但他手底下带的兵却没几个。

3. 公司节奏快，很多事情都容不得从长计议。民企和国企都有一个很大的特点就是跟着老板的想法来。老板半夜12点说，明天早上十点全国的公司总经理都来北京开个会，啪，赶紧起来订机票往北京飞。很多事情都是临时起意，抓紧时间，抢占先机，什么「给我三天我去催下财务把预算批一下再说」的这种事情基本上不会出现；在民企上班的同志们，爽朋友的约是很正常的，因为人家真的没有办法知道自己后天晚上更别说下周六晚上是不是有空。

4. 假少。一般民企都是按着国家年假最低标准来，工龄十年内5天。但也不乏一些具有人情味的企业会在春节提前一周放假，或者有什么「痛经假」「家长会假」之类的。

综上所述，

现当今，很多优秀的民企都以他们诱人的薪水，蓬勃的野心卖力地招揽着应届生。

Answer 4

国企私企都好，关键是哪个单位的环境和工作岗位更适合你。

Answer 5

去国企比较稳定，但国企也不是所有大学生都招的，没个985、211什么的，你都不好意思去排队拿报名表。
私企，完全要靠自己努力了，不进则退，更有拼尽儿。