CEO所必须具备的条件
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·超凡的个人精力
·耐力
·强烈的行动意识
·战略意识
·带动和鼓舞其他人的能力
·最大限度发掘公司潜力的激情
·组建强有力的团队
·最佳地发挥别人的潜能
市场领导能力
·杰出的语言表达能力
·出席和参与业内以及与客户之间的CEO级别的活动
·聪明
·自信，且自知自己之不知
·善于倾听
·决策果断——无论在业务活动中，还是在人事制度中
·激情洋溢
·坚决以客户为中心
·天生就做事迅速且有影响力
·耐力
·强烈的行动意识
·战略意识
·带动和鼓舞其他人的能力
·最大限度发掘公司潜力的激情
·组建强有力的团队
·最佳地发挥别人的潜能
市场领导能力
·杰出的语言表达能力
·出席和参与业内以及与客户之间的CEO级别的活动
·聪明
·自信，且自知自己之不知
·善于倾听
·决策果断——无论在业务活动中，还是在人事制度中
·激情洋溢
·坚决以客户为中心
·天生就做事迅速且有影响力
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2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
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