职场人看过来,这5个雷区千万碰不得!
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职场中有些错误一旦犯了,可能就无法挽回了。当然,公司性质不同,这些雷区也会有区别,但有些东西无论你在国企还是外企、私企还是体制内,都是相通的。下面我给大家总结几点职场中一定要避开的雷区,仅供参考。
第一, 少说话多做事。平时工作中多听多看多学多做,少说话,尤其是没用的废话。说的多错的多,更容易被别人抓到你的错处来做文章。
第二, 学会控制自己的情绪,有些人脾气不好,有什么事情都写在脸上。比如领导同事说你两句,你嘴上答应着,却立刻甩脸色,这就是不成熟的表现。没有任何一个领导会重用一个不成熟的人。控制不好自己的情绪,影响的不仅是人际关系,更是自己的前途。
第三, 对自己的定位要清晰。清楚自己的位置和立场,在跨权越界、同级竞争时,能避免你犯很多严重的错误。最基础的比如说越级汇报、得罪领导、公开和领导闹矛盾等等。
第四, 尊重公司现有规章制度。公司有公司的工作流程和规章制度,做任何事情都要在公司大框架之下进行。比如做事前要先申报请示,得到批复在执行,不能自己擅作主张等。自己不明白、拿不准的事情,要抓紧问,不能自己瞎猜、不能越级做决定,这都是最基本的。
第五, 为人要主动,跟同事搞好关系,但不拉帮结派。刚进公司要眼里有活儿,学会身兼数职,不要把自己姿态放太高。另外注意不谈领导及同事是非,不谈自己私事,不拉帮结派,在派系斗争里尽量保持中立,小心向胜利者倾斜。
第一, 少说话多做事。平时工作中多听多看多学多做,少说话,尤其是没用的废话。说的多错的多,更容易被别人抓到你的错处来做文章。
第二, 学会控制自己的情绪,有些人脾气不好,有什么事情都写在脸上。比如领导同事说你两句,你嘴上答应着,却立刻甩脸色,这就是不成熟的表现。没有任何一个领导会重用一个不成熟的人。控制不好自己的情绪,影响的不仅是人际关系,更是自己的前途。
第三, 对自己的定位要清晰。清楚自己的位置和立场,在跨权越界、同级竞争时,能避免你犯很多严重的错误。最基础的比如说越级汇报、得罪领导、公开和领导闹矛盾等等。
第四, 尊重公司现有规章制度。公司有公司的工作流程和规章制度,做任何事情都要在公司大框架之下进行。比如做事前要先申报请示,得到批复在执行,不能自己擅作主张等。自己不明白、拿不准的事情,要抓紧问,不能自己瞎猜、不能越级做决定,这都是最基本的。
第五, 为人要主动,跟同事搞好关系,但不拉帮结派。刚进公司要眼里有活儿,学会身兼数职,不要把自己姿态放太高。另外注意不谈领导及同事是非,不谈自己私事,不拉帮结派,在派系斗争里尽量保持中立,小心向胜利者倾斜。
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