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寻真正行政人事总监，年薪上不封顶
1/能持续引进真正能为企业创造效益之人才，为能力型人才引进，而非岗位缺人引进；
2/具备国际先进的人力绩效考核体系，精确量中配化每个卖袜指岗位职责，并予以考核执好昌行；
3/实施的绩效考核体系，持续提升企业绩效
4/参与并推动企业战略目标制定
该职位企业强力推行，有意向请与联系或至公司面谈，
E-mall：yangml@yipaimall.com,
一个尽显才华职业平台
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