Question

农民工就业形势好转，青年就业压力大，如何从根源上解决年轻人的就业问题？

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Answer 1

农民工的就业形势好转，青年的就业压力却是比较大的。有数据表示，近两年青年的就业压力普遍是比较大的，由于近两年受疫情影响，很多企业收纳青年就业的条件在下降，再加上这两年的毕业生本来就是比较多的，这导致很多毕业生的就业压力是比较大的，有很多失业的毕业生，那么应该如何在根源上面去促进年轻人的就业问题呢？

首先年轻人们他们产生这样就业问题的最主要的原因还是因为受疫情影响，整个经济发展状况并不是很好，导致每一家企业他们可能能够去吸纳和招聘年轻人的机会和岗位是比较少的，所以最根本的一个因素就是一定要促进企业经济有的恢复与发展。只有企业的经济能够真正的恢复和发展起来了，才能够去增加年轻人们就业的岗位，才能够真正的解决年轻人们他们就业的问题，所以应该是出台各种各样的政策帮助企业们他们恢复经济发展，同时减轻这些企业他们的税收负担，同时去出台一些优惠政策，让这些企业多收纳毕业生，这个可能是最为直接的，经济的发展才是最为根本的因素。

其实或许可以在一定程度上增加一些国有的工作岗位或者是公务员，事业编制的名额，这样也能够在一定程度上帮助年轻人们就业，既然由于这两年毕业生的人数本来就是比较多的，那么也应该去相应的增加年轻人们考编的岗位的名额，同时还有公务员岗位，这样才能够在一定程度上去解决年轻人们他们的就业问题。因为现在越来越多的年轻人们他们加入了考编，考公务员，考研的大军中，适当的增加一些这些名额也能够去缓解年轻人们他们就业的压力。

Answer 2

1.缓解年轻人就业压力一：高质量就业，围绕培育壮大先进制造业、现代农业和现代服务业，开发更多适合青年群体的高质量就业岗位。2.缓解年轻人就业压力二：创业带动就业。青年是创新创业的主体，发展改革委将继续建好双创示范基地，办好双创活动周，用好创业担保贷款，鼓励青年创新创业，增强创业带动就业倍增效应。3.缓解年轻人就业压力三：瞄准市场需求。持续提升青年群体专业知识和职业技能储备，最大程度地实现人岗相适，注重缓解结构性就业矛盾。只要我们大家共同努力，一定能破解青年就业问题。

Answer 3

营造有利于大学生就业的社会环境。刚毕业的大学生缺乏社会经验，工作能力有限，但文化背景深厚，学习能力强，经过实践锻炼，一年半就能成才。希望用人单位在招大学生的时候不要太苛刻，采取宽容的态度，培养下一代的心态，给他们时间，大学生需要过渡和成长。建议国家强制所有大中型企业为大学生提供尽可能多的实习机会。在此期间可以给大学生一个进入社会前的学习期，让他们尽快适应社会。
大学生要自立，增强抵御挫折的能力。大部分大学生从小到大都是衣食无忧，父母包办一切。他们无法体验生活的艰辛和工作的激烈竞争，相反我觉得进入社会后独立生活太好了，因为我终于可以摆脱父母的束缚，再也不用听他们没完没了的唠叨了，没想到现实社会中人与人之间的生存竞争非常激烈，在社会上很难找到一碗饭，这就需要努力。另外，有些大学生很任性，很有自尊心，不照顾不喜欢眼睛或者眼睛的人，人类社会是全面的。社会上的人有三六九个，层次不同。有的人优雅，有的人庸俗，有的人善良，有的人罪孽深重，但所有人都必须生存。你不能改变环境，但你可以适应它，熟悉它，有了一定的能力才能改变。

Answer 4

我觉得需要增加更多的岗位和提供更加多元化的岗位给青年人选择，这样他们才能选择到自己喜欢的工作，就不会有那么多压力了。