成功人生的标准是什么
成功人生的标准是什么
成功人生的标准是什么，成功不是偶然的。成功需要努力，常常见有人讨论人生成功的标准,那些博得众人艳羡的人往往被冠以人生赢家的头衔。那么，以下介绍成功人生的标准是什么。
成功人生的标准是什么1
一、价值观与信念
人生价值观指导着人生目的、理想的确立。人生价值观支配着人生道路、人生态度的选择。人生价值观还规范着人生的实践行为。价值观会主宰我们的人生方式，影响我们对周遭一切的反应。当一个人有明确的价值观，他便能发挥出爆炸性的力量。
在过去你的价值观都是受潜意识的支配，我希望在你看完这篇文章之后，你将具备能力去了解它，并且能把它引向积极的方向。而信念则是奠定成功的基石。
二、梦想
所有伟大的事业都起源于伟大的梦想，所有伟大的成功者同时都是伟大的梦想家。正是由于他们敢于去梦想那些看来不可能的事情，才能把看来无法做到的事情变成了现实。那些对世界最有价值、最有贡献的人，正是那些不断地去梦想，并不断地努力实现这些梦想，改变世界、改变着我们生活的人。今天人类社会所有的一切，正是世世代代的人们梦想的成果。成功始于梦想，梦想是一切成就的起点，是整个人类发展进步的起点。
所以，要成为一个成功者，首先你就要去梦想成功；要想创造出巨大的成就，首先就要有大的梦想。拥有伟大梦想的人，就拥有了最强大的力量，当他以坚定的信念、十足的勇气去实现自己的梦想时，他将是不可阻挡的。
三、目标
目标是什么?它是组织或个人预期要求达到的目的或结果。心理学家得出了这样的结论：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度与目标之间的距离时，人们行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
一旦有了人生目标，所有事就按部就班了。所谓“有目标”，就是说，做你爱做的事，做你在行的事，完成对你重要的事。当你真正有了目标，人力、财力以及你需要的各种机会，就自然向你靠拢了。整个世界也为之收益，这是因为，当
你与真正的人生目标连起手来，你所有的行为自然也就是在为他人服务。
四、兴趣
心理学研究也表明：一个人做他感兴趣的事，可以发挥智力潜能的80%以上；而做不感兴趣的事情，则只能发挥智力潜能的20%左右。因此，对于追求成功的朋友来说，激发和培养对你所从事的事业的兴趣，可以使自己注意力高度集中，观察力敏锐，思维活跃，想象丰富，激发灵感，增强自信心，取得理想的结果。
大凡在事业上有所成就的人，无不对自己所从事的事业有浓厚的兴趣，他们能够把自己的注意力集中在一个目标上，专心致志，全力以赴。古希腊杰出的数学家阿基米德，兴趣集中在数学王国里，端起碗忘了吃饭，在火盆的灰烬里画各种几何图形，进浴池又忘了洗澡，竟拿起擦身用的油在身上画起图形来。苏联杰出的园艺学家米丘林，从小就喜欢在园子里挖地、选种、播种、栽培和摘果，这同时也培养了他去创造发明新品种的浓厚兴趣。在后来的研究中，他培育了300多种果树新品种。
五、态度
我们在工作的过程中，如果能保持一种乐观的工作态度，站在一个高度上看待自己的工作，那我们就会发现工作充满了乐趣，就会加倍努力地投入到工作中去，在工作中取得成绩。态度决定了一个人的行为，态度决定了一个人的思维方式，态度决定了一个人未来的发展，让我们端正自己的工作态度，取得更加优异的成绩。
六、行动力
一条关于成功的至理名言说道：“万物始于行动。”尽管这条真理是如此的简单明确，可还是有很多人在需要采取行动的时候，总是陷入不断的分析、计划和安排里。
成功者和失败者之间最大的区别就在于，成功者富有实干精神。他们总是站起身，动手做该做的事。一制定好计划，他们就开始干。他们的行动力总是特别强。即便一开始干得不怎么样，他们也能从错误里学习，做出必要的改进，接着继续干，不断地充实自己的动力，直到最终做出想得到的结果……甚至是比最初设想还要棒的结果。
七、人际关系
人际关系指人与人之间的联系，尤其指人与人之间心理上的联系。这种联系客观上表现在人们的协同活动和交往中实现的相互作用和相互影响的性质和方法上。包含认识、情感和行为三个方面的心理因素。其中情感起主导作用，制约着人际关系的亲疏、深浅和稳定程度。积极的人际交往有助于情感沟通和身心健康。积极的人际交往有助于知识的获取、信息的交流和创新能力的培养。在现代社会里，知识增长之快，信息变化之多，令人目不暇接，难以完全捕捉。“独学无友，孤陋寡闻”，一个不善于交往的人，其知识必然是贫乏的。但是通过积极的交往，就可以获得来自不同途径的信息和知识，就可以通过信息的交流和思维的撞击产生新的思想火花，从而打破思维势，培养了创新能力。
未来成功的新典范不在你赢过多少人，而在于你帮过多少人。你帮过的人越多，服务的地方越广，那你成功的机会就越大!
八、成功团队
世界上没有完美的个人，只有完美的团队。因为团结就是胜利。一个个不完美的个体只要总体搭配和谐，就能够发挥出团队的最大力量；各种不同人才的合理搭配，就可以创造出一个完美的团队。所以，每一个为团队工作的团队成员必须记住：惟有为一个健全的团队工作，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。
如果你现在正在一个团队中工作，那么你必须了解自己在团队中所起的作用。要实现你的目标就要着手去组建你的成功团队，去做一个能够帮助团队起步的人，让团队的每一分子都认为你是一个勇敢前进、勇于承担责任的人。从行动上领导他们，进而鼓励他们接受你的领导，支持你的初步行动。
九、复制成功模式
大家知道麦当劳是全球快餐店的霸主，它也是现代复制的典范。成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上。模仿成功者，这就是成功最简单的方法。
如果你了解了这个系统，并准确地复制了它的观念和做法，你就可以教别人做同样的事情，让他们模仿你，你就开始复制你的生意，那时你的生意就超乎你的想象地成倍数增长，越来越大，这也就是杠杆的原理。
在网络营销中，积极的复制过程就是要使自己成为别人的典范，将你和你的事业作为一套示范系统，让人们复制，并创造他们自己的成功。首先，复制是建立自动化生产线的基础。第二，它是自我获得解放的一把金钥匙。第三，它是出奇制胜的法宝。第四，复制是过滤核心圈领导人的重要因素。
十、领导力
一个团队要想取得巨大的成功，离不开一个伟大的领导者。优秀的领导者具有高度热忱和感染力，时刻都可以释放出无穷的能量，每天都充满快乐与希望。
伟大的领导者就是团队的标杆和希望，因此，他们不会受困于现有的.条件和环境，而是带领伙伴积极地去创造环境，营造活力磁场。当所有伙伴将成功的希望、改变生命的契机维系在领导者身上时，这份成就他人的责任便会督促领导者每时每刻都散发出生命的光和热，进而提高整个团队的绩效。
让团队成员得到成就感是一个伟大的领导者应具备的领导能力。一个优秀的团队领导人有强烈的成功意识，不仅自己要成功，而且还要带动大家一起成功，从而带动团队、复制团队、扩大团队，最后带领整个团队健康有序地发展。
成功人生的标准是什么2
成功的八大要素：
要素1：是谨小慎微的习惯。好习惯可以帮助发现问题，节省精力，杜绝事故。
要素2：是长期不懈的坚持。包括忍受孤独、劳苦、不平与绝望等。
要素3：是良好的为人处事。多助力，少阻力。团结一切可以团结的力量。
要素4：是基本的常识。确保不犯低级错误。
要素5：是正确的“三观”。正确的世界观、人生观、价值观能让人不走邪蹄，不干坏事。
要素6：是较开阔的视界。站得高，就望得远。因而胸怀广大，不蝇蝇苟苟。
要素7：是灵活高效的思维模式。不拘泥，不守旧。能够时时发散思维，寻找问题的最佳解决办法。
要素8：是严谨负责的态度。态度端正才会投入精力与责任心。
事业能够成功的八大要素：
1、没有任何借口
许多杰出的人都富有开拓和创新精神，他们绝不在没有努力的情况下就事先找好借口而成功的人，头脑中只有“想尽一切办法”来解决困难，绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功的通行证。
2、只能修正自己，不能修正别人
自制，能让自我从他人的怒火中取得温暖;自制，会使内心中潮汐由狂涨趋于平静;自制，能让人产生充满理性的约束力;自制，还能让人生发出不怒自威的震慑力量。
3、压力也是一种动力
一种动物如果没有对手，就会变得死气沉沉。同样，一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。
4、要相信事情还会有转机
只要你相信事情还会有转机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。
5、懂得放弃
放弃，是一种睿智，是一种豁达，它不盲目，不狭隘。放弃，对心境是一种宽松，对心灵是一种滋润，它驱散了乌云，它清扫了心房。有了它，人生才能有爽朗坦然的心境;有了它，生活才会阳光灿烂。所以，千万别忘了，在生活中还有一种智慧叫“放弃”!
6、一切都应与人分享
俗语说“赠花予人，手有余香!”学会付出是美好人性的体现，同时也是一种处事智慧和快乐之道。有一句名言说“人活着应该让别人因为你活着而得到益处。”学会分享、给予和付出，你会感受到舍己为人，不求任何回报的快乐和满足。
7、接受生活中的不完美
人生是没有完美可言的，完美只是在理想中存在。生活中处处都有遗憾，这才是真实的人生。因为那种“完美”的追求而苦恼，可能会留给我们更多的遗憾。
8、再试一次才不留下遗憾
世界最难的事是坚持。能否坚持不懈，是界定一个人成功与失败的分水岭。
成功人生的标准是什么3
成功九大要素
1、为人有幽默感
2、待人处世温文尔雅
3、注重友情、热心
4、与同事真诚合作
5、仪表大方
6、人格平衡发展
7、富有想象力
8、有克服任何困难的勇气
9、有必胜的坚强毅力
失败的九大因素
1、言行孤僻,不善与人合作
2、言而无信
3、脾气古怪无常
4、处事敷衍,工作丢三落四
5、自负、目空一切
6、惹是生非、胆大妄为
7、看不起同事,自诩天下无双
8、不求进取,懒惰
9、不尊重别人建议,也不接受别人意见
成功的秘诀
1、明确目标:要具体(想拥有多少钱,不是越多越好,获得什么样的成就等)
2、为实现目标要付出什么样代价
3、规定出完成目标的具体时间,包括月周日的计划
4、采取什么手段，方法
5、把这些必须写下来,白纸黑字,每天早晚都要看或大声读出来,并想象目标已经实现仿佛身临其境,体会无比喜悦的心情。
