领导知道我手头的工作很多，可每次有新任务都会安排给我，这是为什么？
最先你的能力或动能已获得领导的认同，每一次领导督办的工作中你都能出色地进行，长此以往，你能获得领导的信任，而这类信任会渐渐地地被变大，乃至会使你变成领导的“网络红人”、“自家人”。次之，领导督办的事多了，会塑造自身许多领域的做事能力或提高自己的能力，渐渐地会增加自信，与此同时还会有成就感。最终我想说的是，你投入的不辞辛劳比他人多，不论是领导或是朋友一定会见到眼中，做人要大气，一定会获得福气！当然，你也许会遇到一个只晓得使你做事，而没有激励或奖金的领导，正是如此得话，一是要摆正心态，二是要学好委婉地回绝，三是别忘了，有的时候是领导在考验你。嘿嘿，祝你开心！
能者多劳嘛，便是由于干的多，掌握的多，才可以从这当中又学习到一些新了解，因此更优秀，这就是他人和你的区别。在能力范围之内，领导分配的作业或是再次做吧，长期下来愈来愈会打开你与别人的间距，自己会变的更强，涨薪指日终有一别。领导早期安排工作给朋友，中后期又需要我协同配合，这类相近的状况在职场中并不是少见甚至是习以为常的事。在职场中要想能够更好地完成工作，不但必须加强“单兵做战能力”，并且有些时候还要同事间互相配合相互配合能够能够更好地做好工作中。我剖析领导的用意大概有以下几个方面吧。
最先职场中领导下发的工作内容都会出现限期的，尤其是企业传递的重要任务或者上面督促的每日任务更是如此；其二是领导早期安排工作给一个朋友做，但过了一段时间领导感觉你的朋友一人没法顺利完成，所以才派你添加此项工作中；其三有可能是你的朋友感觉自己能力比较有限，没法在期限内进行交代的工作中，他给领导体现必须加派一个每人必备；其四有可能是根据对工作目标进度的观查领导发觉原先的命令不当之处进行了及时调整；其五有可能是领导对你能力的认同，他觉得由你中后期添加此项每日任务中，由大家二人一同合作能够能够更好地按期竣工，所以你要配合你朋友努力干好这一件每日任务。
如果是这样的事情，估计你就不应该有一切念头，依照领导规定去帮助就可以了。只不过是你能依据你自己工作的具体忙碌水平去竭尽全力帮助就可以，但需要注意的是不必给领导留个敷衍塞责的印像！由于，领导还是很高度重视属下对他分配的事的勤奋的水平，他想见到的是属下能“言听计从”，尽心尽力的去解决他坦白的事儿！如果让他发觉一点点不好的行为，他都是会记在心里，等立秋后与你算钱。
