杭州事业单位考试题型
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杭州分为笔试和面试。笔试方面，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目，具体来说：《职业能力倾向测验》考察的是言语理解与表达、资料分析、判断推理、数量关系及常识判断等五个模块，包络单选、多选、判断等题型。其中，言语理解与表达考察的是对文字材料内涵的把握能力；数量关系考察的是数量的运算和推断；常识判断考察国情、政治、经济、法律、科技及文化等常识性的知识；判断推理考察的是逻辑判断、综合判断推理、图形推理、定义判断及类比推理等题型。
《综合应用能力》考察的是报考人员的沟通协调、计划与控制、文字表达及分析判断等综合能力，一般是针对给定的材料答题，包括公文写作、观点归纳、会务安排、资料分类、草拟信函、联络通知及应急处理等题型。
面试方面，主要包括结构化面试、专业知识测试、实际操作考试及试讲等面试形式，结构化面试是比较常见的面试模式，试讲是教师等岗位主要的面试方式，实际操作考试常常用于融媒体中心岗位、卫生类岗位，具体采取哪种方式要结合招考单位及其主管部门的通知来看。
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