Question

疫情放假有工资么

Answer 1

在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
　　根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。因此，劳动者被隔离、医学观察期间，用人单位应该按照正常的工作期间支付工资。
《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

疫情放假是有工资的。
昨天，我的下属因为租房所在楼，发现一个密切接触者，导致她所住的整栋楼被封三天，昨天上报公司，公司请示政府部门，得到的回复是三天是有薪假。
目前公司有两个人，因疫情被封控在家休假，全部以事假处理，不扣各项奖金，发放基本工资。
我的坐标是深圳，希望能对你有帮助。

Answer 3

受疫情影响公司放假的话也有工资，如果是当地政府部门不允许企业复工，但根据政府规定的复工时间，企业停产的时间不超过一个月的，按照劳动合同的约定付工资，超过一个月，企业决定继续放假的，可以按照生活费标准支付补贴。

Answer 4

如果签定了相应合同的，疫情期间是会发基本工资的。

Answer 5

疫情放假是有工资的。 昨天，我的下属因为租房所在楼，发现一个密切接触者，导致她所住的整栋楼被封三天，昨天上报公司，公司请示政府部门，得到的回复是三天是有薪假