被劳动局仲裁有什么后果
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法律分析:发生劳动仲裁后,公司都会除了给付员工拖欠的工资以外,还要负担相应的赔偿,如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等,承担费用支出,最直接的后果就是付出更多经济成本。另外公司被劳动仲裁,可能会很大程度的影响公司信誉和形象,对于公司聘请员工,与别的公司合作时都会有一定影响。其实劳动仲裁对公司并没有多大的影响,劳动仲裁调解的是公司与员工的劳动纠纷,不属于行政处罚,因而并不会影响公司上市等方面。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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