面对公司强制加班,不加班就扣工资,是该接受还是离职呢?
你是在这份工作中长大的吗?对于民营企业来说,除了一些基本工资和福利收入之外,更重要的是一个人做更多的事情来为自己增值。当你什么都不知道的时候,你就有机会有机会深入一个行业,这可以让你的价值翻倍。不做也好,不做也罢,改变主意也好,你现在无条件加班不是为了公司加班,而是为了自己加班,为了提升自己的能力和自己的价值服务。
如果经常强制员工加班,那么你可以先礼貌地向公司领导表达你的抵触情绪。先沟通一下,看看有没有缓解或者改善,如果没有。首先,你得在辞职前找到下一个工作单位。如果说公司最近比较忙或者业务比较大,可以理解。其实有时候想想加班,可以给别人留下很好的影响。其实一个半小时没关系,可以学到很多东西。
你可以选择离职。你不加班只是因为不想加班,也就是不认同公司的加班制度。那么这家公司不适合你。与其在这里浪费时间,不如潇洒一点,炒了老板。但是我得提醒你,一定要骑驴找驴。你绝不能带着感情离开。一气之下,那样的话,你的时间成本更高,不划算。记住。笑到最后的人是英雄。
看跳槽成本和个人能力,以及预期损失。可能的求职真空期,预期加薪,试用期折扣价。如果你能接受,马上跳,不要拖延。否则,你会受气的。如果你加班,你将不得不说你感到饱了。总之,遇到这样的公司,如果你是新求职者,就要尽量快速撤离。如果你是工作多年的员工,就要迅速维权。这样可以最大限度地保护自己的合法权益。以上就是面对公司强制加班,不加班就扣工资,是该接受还是离职呢的回答。