Question

在职场中，现在为什么有些人对升职提拔越来越看淡了？





Answer 1

在职场中，现在有些人对升职提拔越来越看淡了的原因是选择多了。随着时代的发展，社会就业岗位越来越多。你想从事什么职业不是唯一的选择。很多人有相对稳定的工作，下班后有兼职，或者有公司的股份，每年都有分红。还有的副业比主业好挣钱多，一些副业成功的人打算辞职。在一些事业单位，虽然表面上岗位很多，实际上只有一两个管理人员，而且大部分都是普通员工。只要不离开单位，一辈子都是普通员工。

1.升职是专业人士晋升的途径，往往意味着从被管理到成为管理者的转变，而有管理能力的专业人士毕竟还是少数。与以往不同的是，企业中的工作职责范围更广，组织更趋于扁平化和横向化，工作更加团队化，员工个体更加多样化和复杂化。这些专业人士往往是这个领域的优秀人才，他们的薪酬福利不一定比晋升管理层后少很多，所以他们没有理由离开自我展示的阶段。

2.因为没有设计自己的职业发展规划很迷茫，所以你对升职看得很轻，因为太远了。如果选择升职，意味着每天工作8小时，很有可能他们都是全身心投入工作，基本没有时间做自己的副业。当我们执着于某件事却得不到时，除了悲观地安慰自己，我们还能做什么？并不是我们真的看不起它，而是我们用它来治愈内心的愤怒和痛苦。

3.如果能提高基层员工的工资，开拓更大的市场，还是有一些晋升的机会。但是，相比成熟的大公司，更多的机会还是在小而美的小公司。以上就是对在职场中，现在为什么有些人对升职提拔越来越看淡了这个问题的解答。

Answer 2

因为内心没野心。对于现在的生活状态比较满意，或者没有向上前进的动力，才会出现这种情况。

Answer 3

因为见惯了职场内的明争暗斗，他们开始选择了躺平。

Answer 4

因为现在很多人对升职不感兴趣，对加薪更加感兴趣。