性格内向的人,如何在职场中生存?
每个人都有自己独特的性格特征。……有的人外向，有的人内向。
在职场上，性格外向的人相对来说更容易与人沟通，从而获得更好的工作状态。……而对于性格内向的人来说，由于不太善于与人沟通，所以在工作中可能处于不利境地。
这样的情况，就需要性格内向的人采取措施弥补自身缺点，从而让自己能够更好地在职场上生存。
具体来说，性格内向的人需要从以下几个方面入手，去提升自己的职场生存能力。
1，主动融入团队之中。
职场上的每个人，都是身处工作团体之中的。……这个团队对于自己来说，既是自己社交的对象，又是自己工作中互相协作的对象。
对于性格内向的人来说，因为不善于人际交往，所以往往不能融入团队之中，从而给自己带来不利影响。
因此，性格内向的人应该以此为契机，从融入团队之中入手，去寻求突破，让自己更好地在职场上生存。
2，主动与同事沟通。
同事间的交流，既是互相交换信息的手段，更是互相沟通的途径。
因此，性格内向的人应该主动与同事交流沟通，从而让自己更好地与同事保持和谐相处关系状态，为自己争取到更好的生存环境。
3，帮助同事。
同事之间互相帮助，既是工作需要，又是同事之间和谐相处的重要前提。
性格内向的人应该主动帮助同事，通过这种方式与同事们保持良好关系，从而改善自己的生存环境。
4，做好本职工作，展现自身实力。
职场上，最根本的一条，就是做好本职工作。这是自己在职场上生存和发展的基础。也是自己赢得尊重的前提。
性格内向的人需要通过工作中的良好表现，为自己赢得尊重，从而获得同事们的认可，让自己更好地在职场上生存。
以上几个方面，就是性格内向的人在职场上应该重点做到的方面。……这样自己就可以与同事们保持良好关系，得到同事们的尊重和认可，获得他们的帮助，让自己在职场上更好地生存。
性格内向的人来讲，在职场中生存一定要敬敬业业的去干好自己的工作，如果不善于社交，就把自己变得外向一些，实在不行的话，就把自己的活儿干好就可以了。
性格内向的人如何在职场生存？
我不觉得性格内向的人无法在职场生存。这都是大众对内向人群的一种偏见，曾有权威调研机构发布过这样的信息，内向的人在职场中的晋升概率丝毫不低于外向的人，甚至会超出外向的人。
原因就在于内向的人身上有一个非常重要的特点，而这种特点恰恰也是他们能在竞争激烈的职场中脱颖而出的优势：
没错，内向的人确实像多数人所说，没有太多的社会活动及社交，甚至惜字如金，什么事情都总在内心考量，不会轻易释放。
内向的人，虽然很少涉足于广度的社交，但他们的社交非常讲究质量，他们不喜欢浮夸和寒暄，他们更注重谈话的深度，对于事情的看法，他们更愿意进行更深层次的思考。他们可以很久持续注意力去深层次挖掘一项工作，并且凭借内向人特有的毅力，通常会把工作做的有始有终。
内向的人洞察力很强，这也是来源于他们性格自带的高敏感度的原因，他们总能先知先觉，依靠这一特点，他们在工作中总能把问题看在前面，并且提前思考对策去化解。
内向的人在职场中不是不喜欢交涉，而是不喜欢做无意义的交涉，他们在沟通工作中直接了当，直奔主题，这是内向人的特点，他们也不喜欢在工作中浪费更多的时间去做一些毫无意义的事情。
职场里，说话不在多少，而在于能否切中要点。
相较于性格外向型的职场人，内向型的往往对待工作更专注、逻辑思维更缜密、处理问题更稳重。这些，都是内向型职场人的竞争优势。
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没有哪个人是完美的，每种性格的人都有自己的优势和不足。我们要学会正视并接纳自己，拥抱自己。
这句话听起来像是一句心灵鸡汤，但不可否认，这是不争的事实。
性格内向只是一种天性，我们很难改变也无需改变。内向者自有内向者的光芒，我们要做的，就是放大自身的光芒。
其实，每种性格都是一把双刃剑：外向的人做事一般风风火火，可能经常丢三落四，给人留下不稳重、不可靠的印象；内向的人虽不善交往，但往往做事认真仔细，会让人觉得很稳重，很可靠。
所以，性格内向根本不是事情，也没必要感到自责，觉得非要改变自己。我们不妨正确、乐观地接纳这个事实，做一个稳重踏实的性格内向的职场人。
2、认真对待领导对你的信任，懂得感恩
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我们知道，一般性格内向的人，往往给人留下忠诚可靠、正直善良的印象。而大家都愿意和正直善良的人交朋友，会很信任你。
对于内向者而言，得到信任是一件很感激的事情。那么，我们不应该辜负这份信任，要努力做好，对得起这份信任。
在职场中，领导信任你，会把重要且紧急的事情交给你去做，一方面是信任你的为人，另一方面也是对你能力的肯定。
那么，你要做的，就是尽自己最大的能力，保证圆满完成任务，给领导交一份满意的答卷。相信这样，久而久之，你在领导的心目中就会留下好印象。
能当上领导的人，心里都跟明镜似的，谁工作能力强，谁比较忠诚可靠，就算一开始看不出来，但在经过几件事情之后，就都明了了。
所以，你要做的就是，认真对待领导对你的信任，懂得感恩。努力做好自己的工作。
相信，领导会看在眼里，记在心里。那么，下次加薪自然会少不了你的。
3、学会倾听和赞同，保持微笑
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性格内向的我们，不善言辞，不能像外向者那样侃侃而谈。
既然语言成为不了我们的职场利器，那么，不妨好好利用下耳朵，学会倾听。
人有两只耳朵，一张嘴巴，这就告诉我们要“少说多听”。这其实，对内向者来说，是轻而易举的事情。
本身，内向者就不喜欢交流，那我们就少动心思去强迫自己说话，多配合同事交流就好了。
倾听和赞同是一门艺术。不管别人说什么，我们只管倾听，优者采纳，劣者弃之，并在适当的时候点头表示赞同，或简单几句话认可对方，对方也会觉得受到莫大的鼓励。
职场中，还有一点重要的，保持微笑。微笑是这个世界上最美好的语言，平常在茶水间碰到别的部门同事，
在职场中，虽然说性格特别内向的人并占什么优势，但是并不代表没有办法生存，在工作中，最重要的是一个人的能力是否强大，如果一个人在工作中是佼佼者，没有什么事情是办不到的，这就是真正的靠实力说话的人，就算性格内向也无妨，照样可以得到别人的尊重。
二、在自己的能力范围内帮助同事。
往往性格内向的人，是不骄不躁的，自己就算再有能力，也不会骄傲自大，不会向别人炫耀，这样的人和同事之间的关系，虽然说不会有多好，但是也不会差，当同事有问题的时候，性格内向的人会尽自己所能帮助别人，平时的时候，不和别人交流，但是遇到事情的时候却敢做敢当，如果同事们了解到这个人的优点，都会很欣赏这样的人，平时的时候也不会像性格内向的人穿小鞋。有一些人会和他成为朋友，并且是很铁的那种。
三、做事有原则。
性格内向的人，要想真正的在职场立足，也要学会改变自己，那就是应该懂得和别人相处，因为有的时候就算自己再有能力，人际关系不太还好，也不会有太好的发展空间。都说沉默是金，但是现在是表现自己的时候，该让别人发现自己的优点，就不要总是把自己藏起来。尝试着让领导和同事发现自己的闪光点，就能够在职场上越来越好。同时，性格内向的人是特别有原则的，有的时候会让同事们刮目相看。不会随意去苟合，也不会去诋毁别人，只要在适当的改变一下，就会是人人都羡慕的人。
